Reforma Laboral

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Iniciativa de la reforma laboral

Estructura socio económica de México
Estructura socio económica de México
Programa Universitario Minerva


Ciclo Escolar 2012 – 2013.



La reforma laboral es sin duda uno de los temas que está en boca de todos en este momento. Pero ¿Qué es la reforma Laboral? Pues, la reforma, es la iniciativadel decreto que Reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley federal de trabajo. Desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, “ajustarla” a las demandas de la modernidad, aumentar  “la calidad y productividad” y reducir el poder de los sindicatos y monopolios, pero no es novedad. La Confederación de Trabajadores de México, el brazo Obrerodel Partido de Acción Nacional, fue la encargada de frenar cualquier modificación a la Ley, que pudiera afectar a los derechos de los trabajadores y su influencia. Provocando, un caos.
Al fin de cuentas, 31 de agosto de 2012, se presentó.
En esta reforma, les presento varios artículos y/o modificaciones en dicha ley; como los siguientes:

* Artículo 2º. Las normas del trabajo tienden aconseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo decente en todas las relaciones laborales. Que yo en mis palabras podría traducirlo a que todos tenemos el derecho y la obligación de trabajar, donde se respeta de manera digna del trabajador, sin importar su orientación sexual, posición económica, raza, religión, género. sin discriminaciónde ningún motivo. Al igual, señala que tienen el derecho a la huelga, a la libertad de expresión, autonomía, entre otros.
* Artículo 3º. Este articulo nos dice que el trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.
* Articulo 51º Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la dignidad del trabajador
* En cuanto alrégimen de subcontratación conocido como outsourcing, se elimina la figura del “subcontratista”, por lo que subsiste la de contratista únicamente; además se establecen las condiciones en que debe darse este tipo de trabajo y las consecuencias de su omisión.
* Se reglamenta la labor relacionada con la creación o interpretación artística, el desarrollo científico, deportivo, de talento yejecución musical de los trabajadores menores de 14 años, en donde se requiere del cuidado o responsabilidad de los padres.
* En cuanto a las relaciones de trabajo, se elimina la intención de que éstas subsistan cuando se conserve la misma naturaleza de la prestación de servicios que se realizaba.

* Se propone ampliar el descanso post natal de las madres trabajadoras hasta ocho semanas, encaso de que el menor hubiese nacido con alguna discapacidad o requiera de atención médica hospitalaria. También se contempla un permiso de seis semanas en caso de adopción de un menor.
Entre otros.
¿Qué necesita el país para crear los empleos que sus habitantes necesitan?
Pues, según la iniciativa privada, independientemente de la ineficiencia gubernamental para frenar la ola de violencia ygarantizar la seguridad de sus habitantes y empresarios, o la nula o pequeña inversión en el desarrollo tecnológico o científico, la falta de innovación o la calidad de la educación, el problema del país para genera empleos es la falta de “flexibilidad laboral”; por flexibilidad laboral,
Según Azteca Noticias, La reforma laboral generará mas empleos:
‘’El presidente Felipe Calderón expresó sureconocimiento a la Cámara de Diputados por la aprobación como cámara de origen de la reforma laboral, la cual, dijo, que permitirá que miles de mujeres y jóvenes tengan trabajo con un salario digno.
 
"Es una reforma que permitirá contratar a miles y miles de jóvenes y mujeres, miles y miles de trabajadores que en este momento no tienen trabajo, es el principal objetivo de la iniciativa de reforma...