Reforma Laboral
Páginas: 11 (2550 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2015
Calderón promulga reforma a la Ley Federal del Trabajo
Redacción AN Noviembre 29, 2012 12:14 pm
El presidente Felipe Calderón firmó esta mañana la promulgación del decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo. El mandatario afirmó que este nuevo marco legal (que flexibiliza el mercado laboral) garantiza las condiciones mínimas para que se respete la dignidad humana de los trabajadores.Copred pide incluir a trabajadoras domésticas en ley laboral
CIUDAD DE MÉXICO (30/MAR/2013).- Al celebrarse el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) urgió a una reforma laboral incluyente en la que se reconozca el valor económico y social del trabajo que realizan, y llamó a nodiscriminar a este gremio.
En México, de los dos millones de personas que se dedican al trabajo del hogar, 90 por ciento son mujeres, en su mayoría son indígenas, pobres y con poca instrucción escolar.
Muchas de estas personas son menospreciadas y discriminadas con expresiones como la de "chacha", y en los medios de comunicación son ridiculizadas, "nos falta crear una cultura social que reconozca ladignidad y el valor de su trabajo", señaló en un comunicado.
El Copred reconoció la importante labor que realizan las trabajadoras del hogar y rechazó cualquier forma de discriminación que les niegue, restrinja u obstaculice el acceso, goce o disfrute de sus derechos.
Por lo anterior, consideró indispensable realizar las reformas necesarias a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley General deSalud para garantizar y proteger los derechos sociales y laborales de este sector.
La Ley Federal del Trabajo señala que las trabajadoras del hogar prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia.
Puntualiza, además, que tienen derecho a salario, descanso, alimentación y a hacer sus labores en un lugar higiénico y que se debe guardarconsideración y respeto a su empleador, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios.
Sin embargo, expuso, "las excluye de la seguridad social, sólo pueden tener acceso mediante el llamado régimen voluntario, por lo que se exime al empleador de la obligación de inscribir a la trabajadora y aportar para su seguridad social".
Gobierno francés lanzapolémica reforma del mercado laboral
INTERNACIONAL • 6 MARZO 2013 - 11:31AM — AFP
El proyecto otorga flexibilidad a las empresas en dificultades para reducir salarios o tiempo de trabajo en un intento de combatir el aumento del desempleo en Francia.
París • El gobierno francés aprobó este miércoles su polémica reforma laboral que otorga mayor flexibilidad a las empresas en dificultades parareducir salarios o tiempo de trabajo en un intento de combatir el aumento del desempleo en Francia.
El proyecto de ley, aprobado en consejo de ministros y que será debatido en el Parlamento en abril, traslada el acuerdo concluido a principios de enero entre la patronal y tres sindicatos sobre la "garantía del empleo".
El desempleo no cesa de aumentar en Francia desde hace 21 meses y afecta ya al 10.5%de la población activa.
Dicha reforma facilitará la posibilidad de llegar a acuerdos temporales para reducir salarios y/o aumentar el tiempo de trabajo en empresas con dificultades económicas. También facilita los despidos.
Ofrece STPS a organizaciones obreras asesoría sobre reforma laboral
La STPS afirmó que atenderá las consultas y asesorías que requieran los trabajadores respectoa la nueva Ley Federal del Trabajo y aseguró que la reforma laboral no limita ni cancela derechos adquiridos de éstos.
En un comunicado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se informó que para ello el procurador Federal de Defensa del Trabajo, Luis Rivera Montes de Oca, lleva a cabo reuniones con agrupaciones sindicales para promover la difusión de los cambios a la citada...
Calderón promulga reforma a la Ley Federal del Trabajo
Redacción AN Noviembre 29, 2012 12:14 pm
El presidente Felipe Calderón firmó esta mañana la promulgación del decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo. El mandatario afirmó que este nuevo marco legal (que flexibiliza el mercado laboral) garantiza las condiciones mínimas para que se respete la dignidad humana de los trabajadores.Copred pide incluir a trabajadoras domésticas en ley laboral
CIUDAD DE MÉXICO (30/MAR/2013).- Al celebrarse el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) urgió a una reforma laboral incluyente en la que se reconozca el valor económico y social del trabajo que realizan, y llamó a nodiscriminar a este gremio.
En México, de los dos millones de personas que se dedican al trabajo del hogar, 90 por ciento son mujeres, en su mayoría son indígenas, pobres y con poca instrucción escolar.
Muchas de estas personas son menospreciadas y discriminadas con expresiones como la de "chacha", y en los medios de comunicación son ridiculizadas, "nos falta crear una cultura social que reconozca ladignidad y el valor de su trabajo", señaló en un comunicado.
El Copred reconoció la importante labor que realizan las trabajadoras del hogar y rechazó cualquier forma de discriminación que les niegue, restrinja u obstaculice el acceso, goce o disfrute de sus derechos.
Por lo anterior, consideró indispensable realizar las reformas necesarias a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley General deSalud para garantizar y proteger los derechos sociales y laborales de este sector.
La Ley Federal del Trabajo señala que las trabajadoras del hogar prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia.
Puntualiza, además, que tienen derecho a salario, descanso, alimentación y a hacer sus labores en un lugar higiénico y que se debe guardarconsideración y respeto a su empleador, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios.
Sin embargo, expuso, "las excluye de la seguridad social, sólo pueden tener acceso mediante el llamado régimen voluntario, por lo que se exime al empleador de la obligación de inscribir a la trabajadora y aportar para su seguridad social".
Gobierno francés lanzapolémica reforma del mercado laboral
INTERNACIONAL • 6 MARZO 2013 - 11:31AM — AFP
El proyecto otorga flexibilidad a las empresas en dificultades para reducir salarios o tiempo de trabajo en un intento de combatir el aumento del desempleo en Francia.
París • El gobierno francés aprobó este miércoles su polémica reforma laboral que otorga mayor flexibilidad a las empresas en dificultades parareducir salarios o tiempo de trabajo en un intento de combatir el aumento del desempleo en Francia.
El proyecto de ley, aprobado en consejo de ministros y que será debatido en el Parlamento en abril, traslada el acuerdo concluido a principios de enero entre la patronal y tres sindicatos sobre la "garantía del empleo".
El desempleo no cesa de aumentar en Francia desde hace 21 meses y afecta ya al 10.5%de la población activa.
Dicha reforma facilitará la posibilidad de llegar a acuerdos temporales para reducir salarios y/o aumentar el tiempo de trabajo en empresas con dificultades económicas. También facilita los despidos.
Ofrece STPS a organizaciones obreras asesoría sobre reforma laboral
La STPS afirmó que atenderá las consultas y asesorías que requieran los trabajadores respectoa la nueva Ley Federal del Trabajo y aseguró que la reforma laboral no limita ni cancela derechos adquiridos de éstos.
En un comunicado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se informó que para ello el procurador Federal de Defensa del Trabajo, Luis Rivera Montes de Oca, lleva a cabo reuniones con agrupaciones sindicales para promover la difusión de los cambios a la citada...
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