Reforma Laboral
Páginas: 4 (820 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
LIC. JESUS A. CONDE HERNANDEZ
9-Septiembre de 2012.
En ejercicio de la nueva facultad que le fue otorgada al ejecutivo federal en las reciente reformaconstitucional, como es la atribución de presentar al Congreso de manera preferente iniciativas de ley. Mejor conocidas como iniciativa preferente. El titular del Ejecutivo Federal, Felipe Calderón, envió dosproyectos de ley con esta calidad al Congreso de la Unión para ser analizadas durante el periodo ordinario de sesiones por ambas Cámaras.
A la Cámara de Diputados, envió una iniciativa de reforma ala Ley Federal del Trabajo que, en sus términos, es una copia de la que fue conocida como la “ley Lozano”, que en esencia propone restringir la autonomía sindical, flexibilizar la contratación, pasaral pago por horas y crear contratos temporales o de aprendices, además de otros temas plausibles como la equidad de género y la protección al trabajo de menores.
Al Senado, envió una iniciativade reforma en materia de transparencia, que busca ampliar las obligaciones de fiscalización a los Estados y Municipios, que no podrían contratar deuda libremente, además de rendir cuentas de lo querealicen con estos recursos.
Siendo una Legislatura que arranca, el lance de enviar iniciativas preferentes al final del sexenio no deja de sorprender a propios y extraños. No es usual que ungobierno que sale busque enmendarle la plana a uno próximo a entrar, pero, en todo caso, el presidente Calderón busca dejar testimonio de algunas de las cosas que no pudo hacer en su gestión, como fuelograr un acuerdo en materia laboral, lo mismo que para enfrentar el asunto de las finanzas públicas de los Estados, nunca como ahora tan restringidas por el excesivo centralismo hacendario, con laparadoja de proponer ahora nuevas regulaciones centralistas. Basta saber que de cada peso del presupuesto de Egresos de la Federación, 75 centavos los ejerce el gobierno federal, y 25 se transfieren a las...
LIC. JESUS A. CONDE HERNANDEZ
9-Septiembre de 2012.
En ejercicio de la nueva facultad que le fue otorgada al ejecutivo federal en las reciente reformaconstitucional, como es la atribución de presentar al Congreso de manera preferente iniciativas de ley. Mejor conocidas como iniciativa preferente. El titular del Ejecutivo Federal, Felipe Calderón, envió dosproyectos de ley con esta calidad al Congreso de la Unión para ser analizadas durante el periodo ordinario de sesiones por ambas Cámaras.
A la Cámara de Diputados, envió una iniciativa de reforma ala Ley Federal del Trabajo que, en sus términos, es una copia de la que fue conocida como la “ley Lozano”, que en esencia propone restringir la autonomía sindical, flexibilizar la contratación, pasaral pago por horas y crear contratos temporales o de aprendices, además de otros temas plausibles como la equidad de género y la protección al trabajo de menores.
Al Senado, envió una iniciativade reforma en materia de transparencia, que busca ampliar las obligaciones de fiscalización a los Estados y Municipios, que no podrían contratar deuda libremente, además de rendir cuentas de lo querealicen con estos recursos.
Siendo una Legislatura que arranca, el lance de enviar iniciativas preferentes al final del sexenio no deja de sorprender a propios y extraños. No es usual que ungobierno que sale busque enmendarle la plana a uno próximo a entrar, pero, en todo caso, el presidente Calderón busca dejar testimonio de algunas de las cosas que no pudo hacer en su gestión, como fuelograr un acuerdo en materia laboral, lo mismo que para enfrentar el asunto de las finanzas públicas de los Estados, nunca como ahora tan restringidas por el excesivo centralismo hacendario, con laparadoja de proponer ahora nuevas regulaciones centralistas. Basta saber que de cada peso del presupuesto de Egresos de la Federación, 75 centavos los ejerce el gobierno federal, y 25 se transfieren a las...
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