Reforma Laboral

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación realiza un análisis de los artículos de la Ley Federal del Trabajo que serán reformados en los próximos días por el Congreso de la Unión, con el fin de lograr esto se ha comparado el contenido actual de la Ley con las nuevas disposiciones y se ha hecho un razonamiento lógico de las razones que han tenido los poderes de la Unión para reformardichas disposiciones, basándonos en los diarios de debate y exposiciones de motivos de la iniciativa preferente con proyecto de decreto que reforma, que adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo del presidente de la República, el dictamen de la Cámara de Diputados y de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos de la Cámara deSenadores.
En segundo lugar en el presente trabajo se incluye una entrevista realizada al diputado federal José Luis Oliveros, quien forma parte de la bancada del Partido Acción Nacional en la cámara baja acerca de la posición de su partido, el sentido de su voto y su opinión personal en dicha reforma y otra entrevista al regidor del Partido de la Revolución Democrática en el Ayuntamiento de la Ciudadde Apaseo El Grande, Gto.
Por último y como investigación de campo se han realizado encuestas a tres trabajadores y a tres patrones con el objeto de saber que tan informados se encuentras los ciudadanos de lo que se reformará a la Ley Federal del Trabajo así como de las consecuencias que dichas reformas traerán en sus relaciones laborales ya que hemos de recordar que la ley debe siemprecorresponder a las necesidades de la sociedad y es en el capital y el trabajo en quien se verán reflejados los resultados de esta reforma.

OBJETIVOS

El objetivo principal de esta investigación es el conocer a fondo el contenido de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, ya que es de extrema importancia que como estudiantes de derecho conozcamos los cambios a nuestra legislación. Por otro ladoes innegable que una reforma laboral es necesaria en nuestro país desde hace ya muchos años, es por esto que vale la pena dedicar un estudio de mayor profundidad en los cambios que están por realizarse, eso sin dejar de lado que no es esta reforma la que solucionará todos los conflictos laborales y sobre todo sindicales que se suscitan en nuestro país, dado que dichas modificaciones solo afectan alapartado A del Artículo 123 de nuestra Constitución y no a aquellos trabajadores que están al servicio del Estado.
Por otro lado se busca también conocer la reacción de los ciudadanos a la Reforma, que tan informados están de ella y así saber aunque sea en pequeña escala que es lo que esperan que esta reforma solucione en el ambiente de trabajo.

HIPÓTESIS

Nuestro grupo esta a favor de laReforma a la ley Federal del Trabajo ya que es fundamental cambiar la estructura de una ley que no ha sido reformada desde hace 40 años y que ha quedado evidentemente desfasada por la realidad del mercado laboral, es muy cierto que son necesarias herramientas en la legislación laboral que permitan la creación de un mayor número de trabajos formales, sobre todo para los jóvenes que no pueden accedera puestos dignos, también de un aumento en la productividad y competitividad en las empresas.. Es indudable también que los procesos de resolución de conflictos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje necesitan una mayor rapidez y calidad y es necesaria también la democratización de las instituciones sindicales, creemos firmemente que la iniciativa del presidente de la república resuelve dela mejor manera posible estos conflictos.

ANTECEDENTES

Es importante conocer en primer lugar de donde surge y cual ha sido la historia de la Ley laboral que hoy esta siendo reformada. La Ley Federal del Trabajo es una ley reglamentaria del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de la República Mexicana, el cual establece las bases de acuerdo a las cuales debía ser creada,...