Reforma Laboral
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
NUMERO DE CONTROL: 12E50257
ENSAYO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CENTLA
CATEDRÁTICA: MPJC. MARIANA ARÉVALO SANTANA.
MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL.
SEMESTRE: 2° GRUPO: “B”TURNO: VESPERTINO.
CARRERA: ING.GESTION EMPRESARIAL
PUNTOS MÁS IMPORTANTES DE LA REFORMA LABORAL
* Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero se establece que no podrán laborar más de ochohoras diarias y que el pago no podrá ser menor a la parte proporcional del salario mínimo vigente.
Con esto todo trabajador de cualquier organización o empresa tendrá que trabajar 8 horas diarias lascuales deben de ser las normalmente en un día de trabajo, y con esto se hará el pago correcto según el tiempo trabajado sin tener que ser por el jefe quien disponga el sueldo de los subordinados.*Se ampliarán las sanciones a aquellos abogados o funcionarios que obstaculicen la resolución de un juicio laboral.
En este caso es de vital importancia ya que lo principal que se debe de evitar enel país y dentro de la sociedad es la impunidad de casos laborales. Ya que por ahí es donde se comienza con la corrupción.
*Sancionar a líderes sindicales que no rindan cuentas
En este caso meparece de mayor importancia ya que así se evitara la corrupción y con esta sanción se llegara a ser un buen uso de los recursos correspondientes a cualquier tipo de sindicato si que estos lleguen a otrodestino que no sea el correcto.
*Garantizar el voto libre y secreto para escoger a los dirigentes sindicales
Con esto todo ciudadano tendrá la libertad de elegir libre mente a los representantes,sin estar bajo presión de ninguno, ya que con esto se comienza la corrupción y violación de ciertos derechos hacia los ciudadanos.
Para esto es importante la nueva modalidad de contratación solo sihubiera una buena representación de los sindicados, a como también en el aspecto de la salud, educación , abría una mayor atención y apoyo ya que para los jóvenes y familias son unos de los...
ENSAYO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CENTLA
CATEDRÁTICA: MPJC. MARIANA ARÉVALO SANTANA.
MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL.
SEMESTRE: 2° GRUPO: “B”TURNO: VESPERTINO.
CARRERA: ING.GESTION EMPRESARIAL
PUNTOS MÁS IMPORTANTES DE LA REFORMA LABORAL
* Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero se establece que no podrán laborar más de ochohoras diarias y que el pago no podrá ser menor a la parte proporcional del salario mínimo vigente.
Con esto todo trabajador de cualquier organización o empresa tendrá que trabajar 8 horas diarias lascuales deben de ser las normalmente en un día de trabajo, y con esto se hará el pago correcto según el tiempo trabajado sin tener que ser por el jefe quien disponga el sueldo de los subordinados.*Se ampliarán las sanciones a aquellos abogados o funcionarios que obstaculicen la resolución de un juicio laboral.
En este caso es de vital importancia ya que lo principal que se debe de evitar enel país y dentro de la sociedad es la impunidad de casos laborales. Ya que por ahí es donde se comienza con la corrupción.
*Sancionar a líderes sindicales que no rindan cuentas
En este caso meparece de mayor importancia ya que así se evitara la corrupción y con esta sanción se llegara a ser un buen uso de los recursos correspondientes a cualquier tipo de sindicato si que estos lleguen a otrodestino que no sea el correcto.
*Garantizar el voto libre y secreto para escoger a los dirigentes sindicales
Con esto todo ciudadano tendrá la libertad de elegir libre mente a los representantes,sin estar bajo presión de ninguno, ya que con esto se comienza la corrupción y violación de ciertos derechos hacia los ciudadanos.
Para esto es importante la nueva modalidad de contratación solo sihubiera una buena representación de los sindicados, a como también en el aspecto de la salud, educación , abría una mayor atención y apoyo ya que para los jóvenes y familias son unos de los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.