Reforma Laboral
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
REFORMA LABORAL
INTRODUCCION
El tema que desarrollaremos es basado en la inconformidad sobre la reforma laboral que han presentado los obreros, ya que la mayoría de los habitantes del país noestaban enterados de que se aprobaría una nueva reforma a la ley federal del trabajo y así mismo no sabían que dicha Reforma los perjudicaría en diferentes aspectos.
Tras una serie de debates, laCámara de Diputados validó la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Esta modificación, adición y derogación a la normatividad laboral de 1970, se aprobó ante el desconocimiento de la mayoría de lapoblación.
La convivencia Social después de que la Reforma fue aceptada a tenido grandes problemas, comenzando por huelgas de diferentes tipos, ya que como lo mencionamos antes la reforma perjudica a lostrabajadores en diferentes aspectos, en especifico intervienen mas en el problema la Población Obrera, el Gobierno y los Empresarios.
Estos son tan solo algunos de los artículos que tiene esta nuevaReforma y en los que nos enfocaremos para hacer el trabajo:
. Períodos de prueba de trabajo de hasta 180 días, al final el patrón podrá dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad paraéste. O sea que los trabajadores laborarán 6 meses sin contrato ni prestaciones y el patrón los puede despedir con la mano en la cintura.
. Modificación sustancial al pago de salarios con el fin de quese pueda realizar por hora: reforma al artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que el salario se pueda cubrir de manera proporcional al tiempo laborado, lo cual se traducirá en la virtualdesaparición del salario mínimo; ya no será obligación de los patrones pagar el mínimo completo, sólo pagarán por hora, a 7.47 pesos la hora. (salario mínimo 62.33)
. El monto de bonos, incentivosy comisiones podrá ser determinado por las compañías de manera unilateral. O sea, fuera derechos laborales conquistados por los trabajadores.
. En los juicios laborales sólo se podrá pagar...
INTRODUCCION
El tema que desarrollaremos es basado en la inconformidad sobre la reforma laboral que han presentado los obreros, ya que la mayoría de los habitantes del país noestaban enterados de que se aprobaría una nueva reforma a la ley federal del trabajo y así mismo no sabían que dicha Reforma los perjudicaría en diferentes aspectos.
Tras una serie de debates, laCámara de Diputados validó la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Esta modificación, adición y derogación a la normatividad laboral de 1970, se aprobó ante el desconocimiento de la mayoría de lapoblación.
La convivencia Social después de que la Reforma fue aceptada a tenido grandes problemas, comenzando por huelgas de diferentes tipos, ya que como lo mencionamos antes la reforma perjudica a lostrabajadores en diferentes aspectos, en especifico intervienen mas en el problema la Población Obrera, el Gobierno y los Empresarios.
Estos son tan solo algunos de los artículos que tiene esta nuevaReforma y en los que nos enfocaremos para hacer el trabajo:
. Períodos de prueba de trabajo de hasta 180 días, al final el patrón podrá dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad paraéste. O sea que los trabajadores laborarán 6 meses sin contrato ni prestaciones y el patrón los puede despedir con la mano en la cintura.
. Modificación sustancial al pago de salarios con el fin de quese pueda realizar por hora: reforma al artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que el salario se pueda cubrir de manera proporcional al tiempo laborado, lo cual se traducirá en la virtualdesaparición del salario mínimo; ya no será obligación de los patrones pagar el mínimo completo, sólo pagarán por hora, a 7.47 pesos la hora. (salario mínimo 62.33)
. El monto de bonos, incentivosy comisiones podrá ser determinado por las compañías de manera unilateral. O sea, fuera derechos laborales conquistados por los trabajadores.
. En los juicios laborales sólo se podrá pagar...
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