Reforma Ley De Seguridad Social

LEY REFORMATORIA A LA LEY DE SEGURIDAD
SOCIAL
REFORMA:
Sustitúyase el artículo 10 de la Ley de Seguridad Social por el
siguiente:
Art. 10.- Reglas de Protección y Exclusión.- En la aplicación de los programas de
aseguramiento obligatorio, se observarán las siguientes reglas de protección y exclusión:
a) El trabajador en relación de dependencia estará protegido contra todas lascontingencias
enunciadas en el artículo 3 de esta Ley;
b) El trabajador autónomo, el profesional en libre ejercicio, el administrador o patrono de
un negocio, el dueño de una empresa unipersonal, el menor independiente, que
voluntariamente se afiliaren al IESS, estarán protegidos contra todas las contingencias
enunciadas en el artículo 3 de esta Ley, excepto la de cesantía;
c) Todos los afiliados alSeguro Social Campesino recibirán prestaciones de salud, incluida
maternidad. El jefe de familia estará protegido contra las contingencias de vejez, muerte, e
invalidez que incluye discapacidad;
d) El jubilado recibirá prestaciones de salud en las unidades médicas del IESS, en las
mismas condiciones que los afiliados activos, con cargo a la contribución financiera
obligatoria del Estado. Sinperjuicio que el Estado entregue la contribución financiera, el
jubilado recibirá la prestación;
e) El beneficiario de montepío por orfandad estará protegido contra el riesgo de enfermedad
hasta los dieciocho (18) años de edad, con cargo a los derechos del causante;
f) El beneficiario de montepío por viudez será amparado en un seguro colectivo contra
contingencias de enfermedad y maternidad, concargo a su pensión, en las condiciones que
determinará el Reglamento General de esta Ley; y,
g) La jefa de hogar estará protegida contra las contingencias de enfermedad y maternidad
con cargo a la contribución obligatoria del Estado.”
Ley S/N; S. R. O. N° 323 de noviembre 18 del 2010.
REFORMA:
Sustitúyase el artículo 102 de la Ley de Seguridad Social por el siguiente:
Art. 102.- Alcance dela Protección.- El Seguro General de Salud Individual y Familiar
protegerá al asegurado contra las contingencias de enfermedad y maternidad, dentro de los
requisitos y condiciones señalados en este Título. La prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales estará a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo.
El afiliado, su cónyuge o conviviente con derecho, y sus hijosmenores hasta los dieciocho
(18) años de edad, así como el jubilado, serán beneficiarios de acciones integrales de
fomento y promoción de la salud, prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades
no profesionales, recuperación y rehabilitación de la salud individual. Las beneficiarias del
seguro de maternidad recibirán atención de embarazo, parto y puerperio.
Se accederá a lasprestaciones de salud de este Seguro en condiciones de libre elección del
prestador de servicios de salud, público o privado, dentro de las limitaciones señaladas en
este Título.
Ley S/N; S. R. O. N° 323 de noviembre 18 del 2010.

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REFORMA:
Sustitúyase el Artículo 105 de la Ley de Seguridad Social, por el siguiente:
Art. 105.- Contingencia de Maternidad.- En caso de maternidad, la aseguradatendrá
derecho a:
a) La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio,
cualquiera sea la calificación de riesgo del embarazo;
b) Un subsidio monetario, durante el período de descanso por maternidad, en el caso de la
mujer trabajadora; y,
c) La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con inclusión de la prestación
farmacológica y quirúrgica, duranteel primer año de vida, sin perjuicio de la prestación de
salud hasta los dieciocho (18) años de edad.
Ley S/N; S. R. O. N° 323 de noviembre 18 del 2010.
REFORMA:
Sustitúyase el Artículo 117 de la Ley de Seguridad Social, por el siguiente:
Art. 117.- Recursos del Seguro General de Salud.- El Seguro General de Salud Individual y
Familiar se financiará con una aportación obligatoria de hasta...