Reforma Nacional De Salud

Reforma nacional de salud
http://www.minsa.gob.pe/portada/Especiales/2013/reforma/documentos/documentoreforma10102013.pdf
http://www.minsa.gob.pe/portada/Especiales/2013/reforma/documentos/puntos_claves.pdf
http://www.pcm.gob.pe/reformas/wp-content/uploads/2013/08/REFORMA-DE-SALUD.pdf
http://www.minsa.gob.pe/cns/Archivos/Act_Varias/ExposicionSNCDS2002-2011.pdf

Introducción
El crecimientoeconómico sostenido del Perú por más de una década, y sus auspiciosas perspectivas hasta el 2020, ha convertido a nuestro país en un destino atractivo para la inversión privada, el sector salud no ha sido indiferente para los inversionistas nacionales y extranjeros, quienes han visto en este sector una fuente de oportunidades de negocio. El crecimiento económico peruano también ha determinado queactualmente se estén generando brechas de recursos humanos, infraestructura y equipamiento, que el Estado peruano por sí mismo no podrá resolver antes que termine el ciclo de bonanza económica, esta situación históricamente sui generis ha determinado entre otras cosas que se acelere la culminación de la segunda fase de un proceso de reforma iniciado en la década de los 90". La presente monografía buscaindagar la estructura y procesos en que se sustenta la Reforma de Salud en el Gobierno de Ollanta Humala (periodo 2013-2014)
En el CAPÍTULO UNO se describen las características más importantes de los Aspectos Estructurales de la Reforma de Salud, sus antecedentes, naturaleza y finalidad de la Reforma de Salud, sus Retos de Mejora de la Reforma de Salud, La Visión de la Reforma al 2021, y suslineamientos Generales. EL CAPÍTULO DOS se describe el proceso legal de la Reforma de Salud Peruana. EL CAPÍTULO TRES analiza críticamente diferentes aspectos de la Reforma de Salud y señala sus perspectivas, finalizando con las conclusiones y las fuentes bibliográficas de la investigación.
CAPÍTULO I.
Estructura de la Reforma de Salud
1.1 Antecedentes
El presidente Ollanta Humala el 9/1/2013 mediantela Resolución Suprema N° 001-2013-SA encargó al Consejo Nacional de Salud la tarea de formular y proponer medidas y acciones necesarias que permitan la reforma del Sector Salud y el fortalecimiento del Sistema Nacional conducentes a asegurar el acceso, oportunidad y calidad de los servicios de salud y la cobertura progresiva de atenciones de salud. Enero del 2013marca el inicio del proceso deReforma de Salud del gobierno de Ollanta Humala. En Mayo 2013 se aprueba en el CNS el documento técnico de la Reforma de salud por mayoría (incluyendo el voto a favor del Colegio Médico), con abstenciones, el voto en contra de los representantes de la comunidad y sin la participación de los gremios sindicales. Destaca en este decreto la utilización de una nueva terminología y figuras laborales quecontradicen los tratados internacionales del trabajo, transgreden los derechos adquiridos de los trabajadores, y derogan multiplicidad de artículos de leyes propias de los trabajadores y profesionales del sector salud. La mencionada norma no toma en cuenta que los derechos laborales reconocidos por la Constitución y las leyes no pueden ser desconocidos, ni suprimidos ni recortados por su carácter deser irrenunciables. Entre otros el DL N° 1153, obliga a medio millar de profesionales de la salud -en cálculos de la Federación Médica Peruana- a cambiarse del régimen pensionario público (Ley N° 20530) al privado (AFP), lo que afecta su derecho a acumular su tiempo de servicio. Además, no establece la remuneración mínima, deroga el artículo N° 23 de la Ley del Trabajo Médico, desconoce el carácterremunerativo del pago por trabajo de guardia y, entre otros, elimina el derecho a pago por vacaciones truncas (Carrasco, V., 2014).
Decreto Legislativo N° 1154 12/09/13
DECRETO LEGISLATIVO QUE AUTORIZA LOS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE SALUD.
Este Decreto Legislativo tiene por objeto mejorar el acceso a los servicios de salud a través de la reducción de la brecha existente entre la oferta y...