reforma pensional

ABC DE LA REFORMA PENSIONAL

Bogotá, 30 ene (CNE). El Presidente de la República, Álvaro Uribe Vélez, sancionó hoy la Ley de Reforma Pensional que solucionará los problemas financieros que presenta el actual régimen de pensiones colombiano y permitirá ahorros por 50 mil millones de dólares en los próximos 50 años.
La Ley 797 del 29 de enero de 2003 sobre Reforma Pensional contempla normascomo las siguientes:
REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSIÓN DE VEJEZ
-- EDAD

Los afiliados al Sistema General de Pensiones deberán tener 55 años si es mujer y 60 años si es hombre.

A partir del primero de enero de 2014, la edad se incrementará a 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.

Se exceptúan de los requisitos las personas que padezcan una deficiencia física, síquica osensorial del 50 por ciento o más. También las que cumplan 55 años de edad y que hayan cotizado en forma continua o discontinua por mil o más semanas al Régimen de Seguridad Social establecido en la Ley 100 de 1993.

-- SEMANAS DE COTIZACIÓN

Se eleva de 1.000 a 1.300 las semanas de cotización requeridas para que un trabajador acceda a la pensión.
El aumento será gradual a partir del 2005 y hastael 2015. Desde el primero de enero de 2005 el número de semanas se incrementará en 50. A partir de 2006 aumentará 25 semanas por año hasta el 2015.
Los trabajadores (hombres o mujeres) que padezcan una deficiencia física, síquica o sensorial del 50 por ciento o más, podrán acceder a la pensión a los 55 años y con mil semanas cotizadas de forma continua o discontinua.

-- MONTO DE COTIZACIÓNLos afiliados con ingreso igual o superior a 16 salarios mínimos mensuales legales vigentes, ($5.312.000) tendrán un aporte adicional sobre su ingreso base de cotización, así:

· De 16 a 17 salarios mínimos legales mensuales vigentes de un 0,2 por ciento.

· De 17 a 18 salarios mínimos de un 0,4 por ciento.

· De 18 a 19 salarios mínimos de un 0,6 por ciento.

· De 19 a 20 salariosmínimos de un 0,8 por ciento.

· Superiores a 20 salarios de 1 por ciento, cuyo destino exclusivo será la subcuenta de subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional.
La entidad en la cual esté cotizando el afiliado deberá recaudar y trasladar al Fondo de Solidaridad Pensional los recursos correspondientes en los términos y condiciones que señale el Gobierno Nacional.
-- BASE DE COTIZACIÓN DE LOSTRABAJADORES DEPENDIENTES DE LOS SECTORES PRIVADO Y PÚBLICO
La presente Ley mantiene (como establecía la Ley 100 de 1993) el límite de la base de cotización en 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes ($6.640.000) para trabajadores del sector público y privado que estén cubiertos por el régimen de transición.
Para los demás trabajadores, el límite de la base de cotización será de 25salarios mínimos legales mensuales vigentes (8.300.000).

-- BASE DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
La Ley contempla que los trabajadores independientes que no estén vinculados mediante contrato de trabajo, contrato de prestación de servicios o como servidores públicos, deberán afiliarse al Sistema General de Pensiones y cotizar sobre los ingresos que declaran ante la entidad,guardando correspondencia con los ingresos efectivamente recibidos.
A la base de cotización de los independientes se agregan los contratistas.
Actualmente los trabajadores independientes no cotizan ante el Sistema General de Pensiones.
Cuando se trata de personas que, según el Gobierno Nacional, deban ser subsidiadas temporalmente en sus aportes, deberán cubrir la diferencia entre la totalidad delaporte y el subsidio recibido.
En ningún caso la base de cotización podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente ($332.000).

-- MONTO DE LA PENSIÓN DE VEJEZ
A partir del primero de enero de 2004, el monto de la pensión será equivalente a un porcentaje de entre el 55 y el 65 por ciento del ingreso base de liquidación en forma decreciente y en función del nivel de ingresos.
El...