reforma pensional

Páginas: 10 (2281 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2014
REFORMA PENSIONAL

¿Qué es el Sistema General de Pensiones?
El Sistema General de Pensiones es el conjunto de normas que tiene por objeto
garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la
invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que
se determinan en la Ley. Se creó con el objetivo de mejorar las condiciones devida de
los habitantes del territorio nacional, desde su nacimiento hasta la muerte. Estas están a
cargo de Colpensiones (anteriormente ISS) o de los Fondos Privados de Pensiones

Se cumplen los primeros 10 años de la reforma pensional (Ley 100 de 1993) a través de
la cual se instituyó un sistema dual público-privado en Colombia.

Coincide dicho aniversario con la aprobación de una serie dereformas de segunda
generación, tanto en el plano pensional (Ley 797 de 2003) como en el laboral (Ley 789
de 2002). Es sin lugar a dudas un momento ideal para intentar evaluar los progresos que
se han alcanzado en estos frentes y los desafíos que aun se tienen por delante.

En Colombia la ley permite la existencia simultánea del sistema público y el de fondos
privados, que compiten entre sí,a partir de la reforma en el año 1993, durante el
gobierno de César Gaviria, que creó el "Sistema General de la Seguridad Social
Integral".

En el estudio, “La reforma de pensiones en Colombia y la equidad de género”, de
Consuelo Uribe, encargado por la CEPAL en 2002, revisa la evolución de la cobertura de
las pensiones, antes y después de la reforma, una conclusión es que se ha modificadopoco, ya que solamente una tercera parte de la población activa se encuentra afiliada y
cotiza a un fondo de pensiones.

En el estudio se indica que si el aumento de cobertura no ha sido un logro de la reforma
pensional, tampoco lo ha sido la viabilidad financiera del fondo público, dirigido por el
Instituto de los Seguros Sociales (ISS).

Sistema General de la Seguridad Social Integral,Ley 100 de 1993 y la Ley 797 de 2003.

Con la Ley 100 de 1993 se crea el "Sistema General de la Seguridad Social Integral",
que se integra por el conjunto de las entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, y por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud,
riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios.

Esta Ley elimina el papel central del Estadoen la prestación de los servicios de la
Seguridad Social, y establece un sistema de competencia basado en el ahorro individual
que privatiza las pensiones. Aunque es importante indicar que cada trabajador puede
elegir voluntariamente la entidad que le prestara la atención médica o la que le
gestionará sus aportes para pensiones.

Con la Ley 797 de 2003, promulgada por el Presidente ÁlvaroUribe, se introdujeron
cambios adicionales al régimen pensional. Entre las modificaciones se cuentan:

Someter a los trabajadores nuevos de Ecopetrol al Sistema General de Pensiones;
aumentar en 2,5 por ciento la cotización entre 2004 y 2008; crear un aporte adicional
para los afiliados con ingresos iguales o superiores a cuatro salarios mínimos legales
(SML); incrementar la edad dejubilación a partir de 2014; adicionar el tiempo necesario
para pensionarse a partir del 1º de enero de 2005, y también disminuir el monto de la
pensión.
Actualmente el gobierno de Colombia y los partidos políticos dialogan para acordar una
adición más a la reforma pensional; de concretarse, se propone un sistema único de
pensiones para disminuirlas por debajo del salario mínimo, limitarlas a 25 SML yeliminar
la mesada catorce; unificar la edad de pensión en 62 años para hombres y mujeres;
gravarlas con un porcentaje entre el 1 y el 5 por ciento.
Propone aumentar en 25 por ciento las cotizaciones; desmontar los regímenes
especiales, con excepción el de la fuerza pública; circunscribir los derechos adquiridos
en pactos o convenciones colectivas vigentes hasta el término de éstas y...
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