Reforma Procesal Laboral

Universidad de Chile
Facultad de Derecho
Departamento de Derecho Procesal

EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN EL NUEVO
SISTEMA PROCESAL LABORAL
Memoria de grado para optar al título de Licenciado en Ciencias
Jurídicas y Sociales

Autor

: VICENTE BURGOS SALAS

Profesor Guía

: CRISTIAN MATURANA MIQUEL

Santiago, Chile
2010

i

Para Patricia Salas.

ii

TABLA de CONTENIDOPágina

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................
CAPÍTULO I 4
OBJETIVOS DE LAS REFORMAS AL PROCESO LABORAL ....................................... 6
1.- Una breve visión histórica del sistema procesal laboral en Chile. ................................. 6
2.- Exposición somera de los objetivos estructuralesque se persiguen con el nuevo
sistema procesal laboral. ........................................................................................................... 8
3.- Exposición somera de los objetivos específicos que se persiguen con el nuevo
sistema procesal laboral. ......................................................................................................... 13
CAPÍTULO IIMODIFICACIONES ORGÁNICAS A LOS TRIBUNALES LABORALES ....................... 21
1.- Generalidades...................................................................................................................... 21
2.- Características. .................................................................................................................... 22
3.- Estructura Administrativa de lostribunales laborales .................................................... 25
4.- Aspectos Administrativos en los Juzgados Laborales................................................... 31
5.- Territorio jurisdiccional de los juzgados de letras de trabajo y de cobranza laboral y
previsional y del Procedimiento; organización y funcionamiento. ..................................... 37
6.-Competencia absoluta de los Juzgados de Letras del Trabajo. .................................. 40
7.- Reglas generales de la competencia respecto de los tribunales del nuevo sistema
procesal laboral. ........................................................................................................................ 47
CAPITULO III
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL NUEVO SISTEMA PROCESAL LABORAL .... 611.- Concepto............................................................................................................................... 61
2.- Principio de la Oralidad ...................................................................................................... 63
3.- Principio de la Publicidad................................................................................................... 66
4.- Principio de la Concentración ............................................................................................ 70
5.- Principio de la Inmediación. ............................................................................................... 76
6.- Principio de Impulso Procesal del Oficio......................................................................... 82
iii

7.- Principio de Celeridad ......................................................................................................... 97
8.- Principio de la Buena Fe .................................................................................................... 99
9.- Principio de la Bilateralidad de la audiencia o contradictorio ..................................... 109
10.-Principio de la Gratuidad ................................................................................................ 112
CAPITULO IV
DISPOSICIONES COMUNES A TODO PROCEDIMIENTO LABORAL ..................... 114
1.-Generalidades. .................................................................................................................... 114
2.- Normas supletorias. Artículo 432....