Reforma Social Hacendaria

Rodríguez Vilches Consultores, S.C.
Capacitación - Productividad – Competitividad

Asesores y Consultores
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PUNTOS FINOS DE LA REFORMA

SOCIAL y HACENDARIA
2014
M.A. Silverio Rodríguez Arroyo

Noviembre 22 del 2013

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Reforma Social y Hacendaria

Para mover a México a una trayectoria de mayor bienestar para las familias
se ha promovido un plan de cambio integral con lasReformas Educativa, de
Telecomunicaciones, Laboral y que continúa a través de la Financiera,
Energética, Hacendaria y Social. Esta Reforma Hacendaria y Social es una
parte fundamental de crear un México más próspero y más equitativo.

Reforma Social y Hacendaria

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¿Quién se beneficia?
— Apoya a las familias mexicanas y a los trabajadores.
Ningún adulto mayor a
65 años quedaríadesprotegido con la
Pensión Universal.

Apoya a tu economía
familiar al no poner IVA
en alimentos ni
medicinas.

Todo trabajador
formal contaría con
un seguro de
desempleo.

Disminuirían las cuotas
del IMSS para los
trabajadores de
menores ingresos.

Tampoco se pagaría
IVA en colegiaturas,
renta, compra de
vivienda ni hipotecas.

Habría estímulos
para que las
empresas contraten
atrabajadores de
más de 65 años.

No se cobraría IVA en
espectáculos públicos ni
eventos deportivos.

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Reforma Social y Hacendaria

¿Quién aporta?
— Todos aportamos, pero aportan más los que ganan más

 Establecerá mayor progresividad al cobro

 Las ganancias en la bolsa pagarán

 Se pondrán impuestos al pago de

 Sólo se cobrará ISR por venta de casas con

del ISRpara personas físicas

dividendos de empresas a accionistas.

 Los grandes productores del campo ya no
pagarán menos ISR que empresarios en
otros sectores.

impuestos, como en otras partes del mundo.

valor mayor a 3.5 millones de pesos.

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Reforma Social y Hacendaria
¿Qué apoyos hay para el crecimiento económico?
— Tus aportaciones se verán compensadas con beneficios de la
ampliaagenda de transformaciones estructurales.
BENEFICIOS A EMPRESAS PARA PROMOVER EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

1 La Reforma mantendrá una de las tasas empresariales
efectivas más competitivas de la OCDE.

2 Invertirá en capital humano, innovación e infraestructura.

3 Creará el Régimen de Incorporación Fiscal para que las
empresas pequeñas formales puedan ofrecer acceso al
IMSS, Seguro deDesempleo y al crédito de vivienda.

4 Con el nuevo régimen de incorporación, a las empresas de
nuevas creación el gobierno las apoyará en los primeros años
con el pago de impuestos.

5 Fortalecerá el comercio exterior mediante la
simplificación de la regulación aduanera.

6 Eliminará impuestos que obligaban a la doble contabilidad.

7 Nuevas tecnologías del SAT ahorrarán tiempo y esfuerzoa
los empresarios en el pago de sus obligaciones.

9 Se apoyará a sectores prioritarios con potencial de
crecimiento.

8 Para las maquiladoras se creará un mecanismo ágil de
certificación que permite la devolución inmediata del IVA para
no afectar al sector exportador.

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Reforma Social y Hacendaria

Reforma Social y Hacendaria

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¿Qué implica la Reforma Social?

PolíticaSocial

 CPEUM
 Ley de la Pensión Universal
 Ley del Seguro de Desempleo
 Reformar, derogar y adicionar diversas
leyes para establecer mecanismos de
seguridad social universal.

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Reforma Social y Hacendaria

Política Social
Iniciativa de Decreto por el que se reforman los artículos 4º, 73 y 123 de la
CPEUM, en materia de seguridad social universal.

Iniciativa de Decreto porel que se expiden la Ley de la Pensión Universal y la
Ley del Seguro de Desempleo, así como se reforma, deroga y adicionan
diversas leyes para establecer mecanismos de seguridad social universal.

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Reforma Social y Hacendaria

Decreto por el que se reforman y adicionan los artículos 4o., 73 y
123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
en materia de seguridad...