Reforma a la ley federal del trabajo licencia por paternidad

UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE YUCATÁN

FACULTAD DE DERECHO

UNIDAD DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN

PROTOCOLO DE TESIS SOBRE EL TEMA:

REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA QUE SE
INCORPORE UN ARTÍCULO REFERENTE
A LA LICENCIA POR PATERNMIDAD

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN JURIDICA

Catedrático: RINA MARIA BASORA TREJO

MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO
2010

TEMA: Licencia porpaternidad

DELIMITACIÓN DEL TEMA POR:

MATERIA: La inclusión de la Licencia por Paternidad en la Ley Federal del Trabajo en México, para que el hombre goce de los mismos derechos que se otorgan por a la mujer durante la incapacidad por maternidad siguiendo ciertos lineamientos.

TIEMPO: En la Actualidad

LUGAR: En México

TEMA DELIMITADO: La inclusión de la Licencia porPaternidad en la Ley Federal del Trabajo en México.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

¿Por qué el hombre no puede contar con la Licencia por paternidad en México?

¿Es factible la incorporación a la Ley Federal del Trabajo en México la Licencia por Paternidad?

¿Qué será necesario para poder lograr una equidad con el artículo 4 constitucional?

¿Qué Beneficios podrían alcanzarsesi se incorpora la Licencia por paternidad en México?

¿Cuáles serian las restricciones para la Implementación de la Licencia por Paternidad?

¿Cuáles serian los requisitos para que pueda implementarse la Licencia por Paternidad?

¿En qué casos Procederá la Licencia por Paternidad?

JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN:

El tema a investigar resulta ser relevante y actual ya que hoyestamos viviendo en una sociedad que presenta cambios continuos día a día.

Se enfoca a que se realicen cabios positivos en la Ley Federal del Trabajo en México para que se incluyan ciertos criterios que favorezcan y promuevan la equidad de género. Todo esto con la finalidad de fortalecer el desarrollo de la familia y logar que el hombre se desarrolle de una mejor manera en el ámbitolaboral y familiar.

La razón por la cual me interese en el presente tema es que además de que el hombre moderno ayude al conyugue en los cuidados de los hijos recién nacidos, también se promueva la convivencia y la responsabilidad paterna.

Con respecto a la legalidad se establecerá una igualdad entre hombres y mujeres, ya que ambos se merecen tener al cuidado al menor, además deque podría haber una convivencia entre el menor y el padre durante los primeros días de nacido lo cual podría lograr que el padre de familia tenga contacto con su hijo y se genere una relación de afecto y cariño, pero también de responsabilidad y cuidado.
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En términos generales esta propuesta es para establecer tanto a nivel Constitucional , como para establecerla como una garantía socialy que se reglamente en la Ley Federal del Trabajo. Para lograr una igualdad idónea.

No hay que olvidar que el hombre juega un papel importante en la labor de padre de familia, es por esto que se debe de tomar en consideración todo lo mencionado anterior mente. A mi parecer es de vital importancia que en la Ley Federal de Trabajo se incluya un artículo en el que se estipule laLicencia por Paternidad, en el que se establezcan:

* En que casos procede la licencia por paternidad,
* El periodo de la licencia por paternidad ( por cuantos días procede según el caso en particular),

* Ante qué autoridad se tramitara.

* Que procede en caso de Viudez, a cuantos días le corresponde por la Licencia de Paternidad.

Estos serian uno de los puntos claves quedeberían estar incluidos en el artículo que se anexe a la Ley Federal del Trabajo en el que se aborde el tema de la Licencia por Paternidad.

OBJETIVOS:

* Analizar la propuesta de Anexar un artículo a la Ley Federal del Trabajo en el que se contemple la Licencia por Paternidad.

* Establecer un término ordinario y extraordinario para la Licencia por Paternidad.

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