reforma a la salud

El Ministerio de Salud y el Ministerio de Hacienda ha trabajado en la Reforma a la Salud. Esta reforma se realiza con el gran objetivo mejoramiento de las barreras de acceso a los servicios desalud y fallas en la promoción y prevención. La falta de pago oportuno a los prestadores de los servicios de salud y fallas generalizadas en las empresas promotoras. El uso inadecuado de los recursos porcorrupción e ineficiencia. La atención deficiente en las zonas especiales (dificultades de acceso para minorías étnicas y habitantes de zonas dispersas). La pérdida de legitimidad del sistema.
Paraque esta reforma tenga éxito se cumplen con unas estrategias para alcanzar su objetivo y es el mejoramiento del plan obligatorio de salud (POS) que es el conjunto de servicios del sistema de salud alque tienen derecho todos los usuarios que estén el sistema Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia cuya finalidad es la protección de la salud, la prevención y curación deenfermedades, el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar y está complementado con el reconocimiento de prestaciones económicas en caso de licencia de maternidad e incapacidad porenfermedad general. Este plan se apoya para su desarrollo en dos medios de afiliación al sistema de salud.
El régimen contributivo al que se deben afiliar las personas que tienen una vinculación laboral, esdecir, con capacidad de pago como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias. El porcentaje establecido por norma para salud y pensiones es el mismo tanto para lostrabajadores dependientes como independientes.
La cotización total para un empleado dependiente el aporte que le corresponde hacer en salud es de 12.5 %, del cual el 8.5% le corresponde al patrón y el 4% alempleado. Para pensión, igualmente la cotización se realiza sobre la presunción de ingresos del trabajador y es del 16%, del cual el 12% le corresponde al patrón y el 4% al empleado
Y el régimen...