reforma
Páginas: 3 (733 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2013
Reforma laboral 2013. Resumen y características de la nueva reforma del mercado de trabajo
Después de intensas jornadas de discusión de la Reforma Laboral, presentada como iniciativapreferente por el Gobierno Federal, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, aprobaron el dictamen , donde aquí se presentan algunos de los puntos mas importantes :
LO QUE SE APROBO:
Nuevasmodalidades de contratación en periodos de prueba para trabajadores de nuevo ingreso, capacitación inicial y trabajos de temporada .
En donde aprueban el régimen de subcontratación, es decir, lascondiciones en que se debe dar , las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento .
El pago de tres meses de indemnización y salarios vencidos altrabajador que haya sido despedido y cuyo patrón no compruebe las causas de rescisión en un juicio laboral.
Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero se establece que no podrán laborar más deocho horas diarias y que el pago no podrá ser menor a la parte proporcional del salario mínimo vigente.
Se amplía la licencia de maternidad a ocho semanas en caso de que el nacido presente algunadiscapacidad o requiera de hospitalización para recibir atención médica. Asimismo, se otorgará un permiso de seis semanas en caso de adopción.
Para los contratos de prueba y capacitación inicial sedeberá tomar en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en caso de que se pretenda terminarlos.
Se ampliarán las sanciones a aquellos abogados ofuncionarios que obstaculicen la resolución de un juicio laboral .
Los cambios más notorios, debido a su ausencia, son los relativos a los sindicatos. De la propuesta original sólo queda laobligación de incluir en los estatutos sindicales los mecanismos para rendición de cuentas y la eliminación de la obligación del patrón de despedir a los trabajadores miembros del sindicato que...
Reforma laboral 2013. Resumen y características de la nueva reforma del mercado de trabajo
Después de intensas jornadas de discusión de la Reforma Laboral, presentada como iniciativapreferente por el Gobierno Federal, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, aprobaron el dictamen , donde aquí se presentan algunos de los puntos mas importantes :
LO QUE SE APROBO:
Nuevasmodalidades de contratación en periodos de prueba para trabajadores de nuevo ingreso, capacitación inicial y trabajos de temporada .
En donde aprueban el régimen de subcontratación, es decir, lascondiciones en que se debe dar , las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento .
El pago de tres meses de indemnización y salarios vencidos altrabajador que haya sido despedido y cuyo patrón no compruebe las causas de rescisión en un juicio laboral.
Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero se establece que no podrán laborar más deocho horas diarias y que el pago no podrá ser menor a la parte proporcional del salario mínimo vigente.
Se amplía la licencia de maternidad a ocho semanas en caso de que el nacido presente algunadiscapacidad o requiera de hospitalización para recibir atención médica. Asimismo, se otorgará un permiso de seis semanas en caso de adopción.
Para los contratos de prueba y capacitación inicial sedeberá tomar en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en caso de que se pretenda terminarlos.
Se ampliarán las sanciones a aquellos abogados ofuncionarios que obstaculicen la resolución de un juicio laboral .
Los cambios más notorios, debido a su ausencia, son los relativos a los sindicatos. De la propuesta original sólo queda laobligación de incluir en los estatutos sindicales los mecanismos para rendición de cuentas y la eliminación de la obligación del patrón de despedir a los trabajadores miembros del sindicato que...
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