Reforma

La Reforma Laboral
1. Fes un resum del contingut de l’article.
Quines són les novetats o canvis de la reforma laboral?
La reducció del preavís de l’acomiadament objectiu de 30 a 15 dies,estableix que qualsevol incompliment dels requisits formals de l’extinció del contracte ja no suposarà la nul•litat de l’acomiadament sinó la seva improcedència, amb la qual cosa es consolida l’acomiadamentsense causa en tota la legislació espanyola.
La disminució de la indemnització per improcedència dels nous contractes de foment de l’ocupació: de 45 a 33 dies per any treballat i de 42 a 24mensualitats de topall. La qual cosa suposa una reducció de la indemnització d’entre el 26,66% i el 42,86%.
Les condicions establertes en conveni col•lectiu referents a horari, règim de treball, torns,sistema de remuneració i sistema de treball i rendiment, que no podien ser objecte de modificació, després del RD-Llei 10/2010 no només poden ser modificades amb un simple acord amb la representació delstreballadors en la pròpia empresa, sinó que això es constitueix com a causa justificativa. Al seu torn, fins i tot els salaris establerts en conveni del sector es poden deixar d’aplicar.
Quinesmesures proposa l’autor per tal de lluitar contra la temporalitat de l’ocupació?
Segons Vidal Aragonés penalitzaria els contractes temporals fraudulents que ronda segons all sobre un 75 per cent decontractes, també esmenta que si limitessin els contractes temporals a les causes que els justifiquen, la temporalitat es reduiria. Cap garantia suposa un contracte indefinit si l’empresari el pot extingiren qualsevol moment amb costos reduïts o inexistents.
Per què considera l’autor que les noves mesures afavoriran a la llarga l’augment de l’atur?
Aquestes reformes laborals, aconseguiran que elstreballadors no mantinguin un lloc de treball fixe i cada vagada hi hagin mes contractes de formació o temporals fen disminuir el capital dels treballadors, provocant així una disminució de consum o...