reforma

JACK WELCH
¿Cómo puede un enfoque con poca tolerancia a las tonterías crear una atmosfera de motivación?
Porque también existe la motivación personal, el promueve un sentimiento de lo que llamapropiedad exhortando a los administradores a actuar como empresarios en lugar de ayuda contratada, promueve la comunicación libre .La confianza de dirigir y de compartir.
¿Utiliza Jack Welch unreforzamiento negativo, establecimiento de metas o una autodirección del comportamiento?, ¿O una combinación de las técnicas?
Establecimiento de metas, pues Su Meta es evitar ser vendido y no cerrar, estoes la empresa tenía que ser la numero uno o dos en el mercado.
¿Qué dice la investigación del establecimiento de metas acerca del efecto de dichas metas en el desempeño?
Los empleados saben el porquéde su esfuerzo, hacia donde van, saben si lo hacen bien, si falta más empeño o esfuerzo en su trabajo cuando ven algún avance o mejoría
¿Por qué Jack Welch valora tanto la confianza personal?
Diceque las personas deben confiar en sí mismas, para inspirar confianza en los demás cree que la gente debe controlar su propio destino, o los demás lo aran.
¿Su estilo administrativo es inspiradorpara otros?
Durante 20 años como director ejecutivo ha infundido un sentido emprendedor y al hacerlo se ha vuelto uno de los ejecutivos más admirados, ha transformado la cultura burocrática de lacompañía a un grado sorprendente y es competitivamente duro.
¿Qué acciones realiza Jack Welch para alentar la autodirección de los empleados?
Motivación personal, con un estilo directo y algo abrasivo,evalúa sus empleados con la matriz welch, le da un mayor compromiso a los valores de la compañía ha infundido un sentido emprendedor






STEVE JOBS
¿Utiliza Jobs un reforzamiento negativo,establecimiento de metas o una autodirección del comportamiento?, ¿O una combinación de las técnicas
Una combinación de todas estas técnicas pues en un determinado punto, empleados de Apple dicen...