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Reforma laboral
Es claro que la reforma laboral no beneficia al pueblo de México, ya que garantiza contrataciones sin garantías, es decir muchos de los trabajadores mexicanos laboran de manerainformal, probablemente esta sea una de las razones por las cuales si se analizan los datos sobre como la reforma ha ayudado a las sociedad, lo único que se obtenga sean resultados desfavorables.
Quizáel desempleo en México también se deba a esta situación, por ello vemos frecuentemente en las noticias información acerca de como la tasa de desempleo en nuestro país aumenta, y en efecto, honestamentesi el trabajo no es bien remunerado muchos optan por no trabajar, tristemente esta es una de las realidades que vivimos como mexicanos.
La productividad en el país es mala, puesto que muchos de losempleos siguen iguales respecto a salarios, en cambio si analizamos la realidad muchos de los productos básicos han aumentado su precio, por lo que las modificaciones recientes no ayudan a lostrabajadores.
En general en lo que respecta a la reforma laboral debe ser modificada para crear más y mejores empleos formales que alienten la competitividad del país, sin embargo si analizamos las mejorascomo las nuevas modalidades del contrato a prueba y la modificación a los pagos, han hecho que los despidos a los empleados sean aun más fáciles ya que favorecen al trabajo informal.
El outsourcinges una de las secciones más revisadas por las personas, considero que los puntos que ésta marca son de importancia para los trabajadores, desafortunadamente no muchas personas cuentan con acceso adicho documento, sin embargo esto no debería ser un pretexto para no estar informados.
Probablemente el que la reforma marque artículos como el 83 y 101 hace mas fácil el hecho de entender como se nosdebe pagar como trabajadores, personalmente creo que el salario por unidad de tiempo en el apartado de no exceder la jornada legal, es algo que debería ser flexible ya que si se compara la cantidad...