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Guía para Elaborar el Curriculum Vitae

GUÍA PARA ELABORAR EL CURRICULUM VITAE

ESTRUCTURA, ¿QUÉ DEBE CONTENER EL CV?

Un buen CV debe contener todos los méritos que posee el candidato y que puedan ser relevantes para el puesto de trabajo al que se opta. Lógicamente, debemos resaltar dichos méritos, pero nunca debemos mentir o exagerarlos. Además, deberán serordenados de forma coherente con una estructura similar a la siguiente: 0.- Encabezamiento. El CV se encabezará con un título como “Curriculum Vitae de (nombre y apellidos de la persona)” o simplemente “Curriculum vitae”. Deberá escribirse de forma que resalte; por ejemplo, utilizando mayúsculas y negrita o un tipo de letra diferente al resto del texto. Si no se hace al final del CV, será necesarioindicar en el encabezamiento la fecha en la que se elabora. Además, aunque no se solicite expresamente, es conveniente incorporar una fotografía actual tipo carné. Puede ser una fotografía original que se grape al CV o una impresión de una fotografía digital. 1.- Datos Personales. En este apartado figurarán todos nuestros datos identificativos:
Nombre y apellidos. Fecha y lugar de nacimiento.Dirección postal de contacto. Dirección de correo electrónico. Teléfono/s. Estado civil (opcional).

2.- Estudios. Especificaremos los títulos que tengamos (o estamos cursando) y que sean relevantes para el puesto de trabajo al que deseamos acceder. Si tenemos estudios universitarios, no será necesario indicar dónde estudiamos la secundaria y la primaria (se trata de información irrelevante). Debemosmencionar el centro donde se cursaron y las fechas de inicio y finalización. Por ejemplo,
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercados. Facultad de CC. Económicas y Empresariales. Universidad de Extremadura. Septiembre 2003- junio 2005.

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Guía para Elaborar el Curriculum Vitae

Por la importancia que suelen tener, es en esta sección donde debemosindicar si hemos cursado (o estamos cursando) algún master. 3.- Formación complementaria (opcional). Se podrá indicar esta información si tenemos méritos suficientes y son relevantes para el trabajo solicitado. Indicaremos el título del curso, la entidad que lo impartió, su duración y la fecha en que se realizó. 4.- Experiencia Profesional. Se especificará el nombre de la empresa, su sector,tiempo de permanencia (fecha de comienzo y finalización del contrato), puesto ocupado y breve enumeración de funciones desempeñadas. Por ejemplo,
Empresa: Distribuidora del sudoeste, S.L. (mayorista de productos de higiene y limpieza) Fecha: de noviembre de 2002 a noviembre de 2003. Cargo: Comercial. Funciones: captación de clientes, tramitación de pedidos, servicio de postventa.

En este apartadose incluirá la experiencia obtenida a través de prácticas en empresas realizadas durante nuestro periodo de estudio. A la hora de redactar la experiencia profesional y demás méritos de interés se plantea el dilema de cómo ordenarlos. No existe una regla fija. Podemos elegir entre tres alternativas: a) orden cronológico. Recoge los méritos ordenados de lo más antiguo a lo más actual. b) Ordencronológico inverso. Recoge los méritos ordenados de lo más actual a lo más antiguo. c) Orden funcional. No se sigue un criterio cronológico, sino que se agrupan los méritos en grupos según el tipo de trabajo o funciones desempeñadas. 5.- Publicaciones (opcional). Igual que en el caso anterior, podremos crear este apartado si tenemos méritos suficientes y son relevantes para el puesto de trabajo al quedeseamos acceder. 6.- Idiomas. Indicaremos los idiomas que conocemos y el nivel en que lo dominamos al leer, escribir y hablar. Si se posee un título o certificado que lo acredite, especificaremos los mismos datos que se indicaron en la sección de cursos y seminarios. Por ejemplo:
Inglés: nivel alto hablado y escrito. 5º de la Escuela Oficial de Idiomas. Badajoz. 1999-2004. Francés: nivel...