Reforma

Es una reforma que fomenta la contratación por tiempo y obra determinada debilitándose la contratación colectiva; se legitima la subcontratación precaria. Crece, pues, el peso patronal sobre lostrabajadores, para presionarlos a pactar  condiciones de trabajo más expoliantes o empleos precarios: inseguros, con salarios cada vez más disminuidos, sin prestaciones ni seguridad social.
Replantearcomo si fueran ideas nuevas las formas más explotadoras del capitalismo arcaico, tiene como objetivo fundamental abaratar la fuerza de trabajo como una forma de contrarrestar, en esta época delcapitalismo senil, la imparable tendencia a la baja de la tasa de ganancia que históricamente se ha venido dando y que ya Carlos Marx había develado, como una ley inamovible del sistema capitalista. Abaratarla fuerza de trabajo por una doble vía, reduciendo el salario y las prestaciones de los trabajadores y, al mismo tiempo, aumentando la tasa de explotación de la fuerza de trabajo.
Son modalidadescontractuales que en general y en una instancia inmediata responden --dentro de la estrategia de la flexibilización laboral-- al desmantelamiento de los contratos colectivos de trabajo; y en otra fasemás avanzada, de la propia Legislación del Trabajo, con los siguientes propósitos concretos:
•  Abaratar y facilitar las condiciones de contratación y despido de los trabajadores de manera que esto nocueste ni tiempo, ni dinero, cancelando así, en los hechos, el derecho al trabajo y volviendo precaria la relación laboral.
• Volver elástico el perfil de los puestos de trabajo para legalizar lapolivalencia o multihabilidad.
• Flexibilizar también la jornada de trabajo con el propósito –ya explicado-- de que el patrón pueda imponer a su conveniencia la duración de ésta. Volver flexible asimismola forma de pago, abandonando crecientemente la remuneración por tiempo y mezclándola con estímulos por productividad o cambiándola por trabajo a destajo, trabajo a domicilio y subcontratación....