reforma

1.- La Experiencia de Reforma Administrativa de los Años 60:
REFORMA ADMINISTRATIVA DE LOS AÑOS 60
Hasta 1958, fecha en la cual se produjo la caída del régimen dictatorial de Marcos Pérez Jiménezyse inició la era de gobiernos democráticos que subsiste hasta el presente, no existía en la Administración Pública de Venezuela ningún sistema de administración de personal, ni una legislacióndeaplicación generalizada para el conjunto de los servidores públicos. Para ese momento, el Poder Ejecutivo tenía la más absoluta discrecionalidad tanto en lo relativo al nombramiento y remoción delosfuncionarios, como en lo concerniente a la determinación de las condiciones de trabajo: sueldo, designación del cargo, jerarquía, etc. Tampoco había un esfuerzo gubernamental coordinado, ni liderazgoodirección, ni organismos investidos de poder o responsabilidad para iniciar reformas administrativas.
Entre 1.958 y 1.960, en el marco del Programa de Asistencia Técnica de Naciones Unidas,elgobierno venezolano recibió el apoyo de cinco expertos internacionales que le ayudaron a explorar las posibilidades de mejoras en la administración pública nacional. Con base en esas recomendaciones,seinició un lento proceso de estructuración de un sistema de administración de personal en el sector público.
1.- La Experiencia de Reforma Administrativa de los Años 60:
REFORMA ADMINISTRATIVA DE LOSAÑOS 60
Hasta 1958, fecha en la cual se produjo la caída del régimen dictatorial de Marcos Pérez Jiménez yse inició la era de gobiernos democráticos que subsiste hasta el presente, no existía en laAdministración Pública de Venezuela ningún sistema de administración de personal, ni una legislación deaplicación generalizada para el conjunto de los servidores públicos. Para ese momento, el PoderEjecutivo tenía la más absoluta discrecionalidad tanto en lo relativo al nombramiento y remoción de losfuncionarios, como en lo concerniente a la determinación de las condiciones de trabajo: sueldo,...