Reforma
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
a Instituto Tecnológico
de la Costa Grande
“REFORMA LABORAL.”
PRESENTA
JOSÉ LUIS RÍOS OLAYO
MATERIA
TALLER DE ETICA
ASESOR(A)
NYLHA IRAIS NAVA HERNANDEZZIHUATANEJO GUERRERO, MÉXICO
NOVIEMBRE, 2012
Leyes que no se respetan en la nueva reforma laboral:
En la nueva reforma laboral, hubo diferentes leyes que no se están respetando de lostrabajadores.
Algunos de los derechos que estaban establecidos en los Derechos Humanos Laborales que no fueron tomados en cuenta son:
1. Contrato no permanente para el trabajador en la empresa.
Yaque puede la empresa hacer un recorte de personal, cuando ella lo decida, si respetar los derechos de los trabajadores, por motivo injustificado, y el trabajador si derecho a protestas.
2.Derecho a guardería gratuita para sus hijos.
En un derecho hacia los trabajadores que se está violando, pues ahora los trabajadores tendrán que pagar las guarderías si es que quieren dejar a sus hijos.3. Los mayores de 14 años y menores de 16 años ya no tendrán la misma jornada de trabajo.
Anteriormente los jóvenes dentro de este rango de edad podían trabajar 6 horas como máximo y 4 horascomo mínimos. Y ahora con la nueva reforma los jóvenes podrán trabajar las horas que necesiten o las que ello deseen trabajar
4. Pago por horas extras:
La empresa ya no está obligada a ofrecerun pago adicional a los trabajadores por trabajar más de las 8 horas establecidas, al menos que sea un día especial, celebración o festejo, y además ya depende del trabajador si quiere permanecer mástiempo en su trabajo.
5. Pago por día:
Ahora al trabajador se le pagará por el tiempo en que tarda para realizar una labor en la empresa en donde se desempeña, es decir, se le pagará porhora, con el salario mínimo $7.47 por hora, sin derecho al sindicato.
6. Derecho Huelgas:
Se les seguirá permitiendo a los trabajadores realizar una huelga por inconformidades que tengan...
de la Costa Grande
“REFORMA LABORAL.”
PRESENTA
JOSÉ LUIS RÍOS OLAYO
MATERIA
TALLER DE ETICA
ASESOR(A)
NYLHA IRAIS NAVA HERNANDEZZIHUATANEJO GUERRERO, MÉXICO
NOVIEMBRE, 2012
Leyes que no se respetan en la nueva reforma laboral:
En la nueva reforma laboral, hubo diferentes leyes que no se están respetando de lostrabajadores.
Algunos de los derechos que estaban establecidos en los Derechos Humanos Laborales que no fueron tomados en cuenta son:
1. Contrato no permanente para el trabajador en la empresa.
Yaque puede la empresa hacer un recorte de personal, cuando ella lo decida, si respetar los derechos de los trabajadores, por motivo injustificado, y el trabajador si derecho a protestas.
2.Derecho a guardería gratuita para sus hijos.
En un derecho hacia los trabajadores que se está violando, pues ahora los trabajadores tendrán que pagar las guarderías si es que quieren dejar a sus hijos.3. Los mayores de 14 años y menores de 16 años ya no tendrán la misma jornada de trabajo.
Anteriormente los jóvenes dentro de este rango de edad podían trabajar 6 horas como máximo y 4 horascomo mínimos. Y ahora con la nueva reforma los jóvenes podrán trabajar las horas que necesiten o las que ello deseen trabajar
4. Pago por horas extras:
La empresa ya no está obligada a ofrecerun pago adicional a los trabajadores por trabajar más de las 8 horas establecidas, al menos que sea un día especial, celebración o festejo, y además ya depende del trabajador si quiere permanecer mástiempo en su trabajo.
5. Pago por día:
Ahora al trabajador se le pagará por el tiempo en que tarda para realizar una labor en la empresa en donde se desempeña, es decir, se le pagará porhora, con el salario mínimo $7.47 por hora, sin derecho al sindicato.
6. Derecho Huelgas:
Se les seguirá permitiendo a los trabajadores realizar una huelga por inconformidades que tengan...
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