Reformas Constitucionales

A. OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de diseñar, gestionar, administrar, planificar y evaluar políticas públicas para mejorar la calidad de vida y el bienestar social de la población.

B. UNIDADES DE CONOCIMIENTO Y ANÁLISIS

Unidad 1.- Conceptos básicos
1.1. El Poder Público.
1.2. La organización Política.
1.3. El Estadoy su evolución.
1.4. Otras concepciones del Estado.
1.5. El Estado como persona moral pública, soberana y de Derecho Público.
1.6. Funciones del Estado.
1.7. Organización del Estado.
1.8. La Función Administrativa.
1.9. Las formas de organización administrativa.
1.10. El Poder Ejecutivo. Los órganos constitucionales autónomos.

Unidad 2. LaAcción Pública
2.1. Modelos de Acción Pública. Carol Wiesse.
2.2. Planeación pública. Del diagnóstico a la evaluación.
2.3. Concepto de Desarrollo.
2.4. El Plan nacional de Desarrollo. Componentes.
2.5. Ordenamientos de la Administración Pública.
2.6. La Ley de Planeación.
2.7. Las Políticas públicas y sociales en México.
2.8. Diseño yprogramación de políticas públicas y sociales.
2.9. Evaluación de políticas públicas y sociales.
2.10. La visión sistémica de la Política.

Unidad 3. El financiamiento de la Acción Pública.
3.1. Programación y Presupuestación.
3.2. El Presupuesto de Egresos.
3.3. Asignaciones, fondos, programas y proyectos.
3.3. La Ley de Ingresos. Otras Leyes impositivas.
3.4. La Ley deContabilidad y Responsabilidad Hacendaria.
3.5. Otros ordenamientos hacendarios.
3.6. La Cuenta Pública.
3.7. Las Reglas de operación de los programas públicos.

Unidad 4. Políticas Públicas en México.

4.1. Diseño de Políticas Públicas.
4.2. La agenda política.
4.3. La definición de los problemas públicos. La estadística.
4.4. Modelos de creación de políticas públicas.4.5. Previsión, Objetivo, opción e implementación de Políticas Públicas.
4.6. Avance físico y financiero.
4.7. Evaluación y auditoría. Medidas preventivas, correctivas y persecutorias
4.8. Funciones de Control. Fiscalización interna y externa.
4.9. Continuidad y cambio.

Unidad 5 Políticas Públicas específicas:
5.1. Políticas de seguridad social.5.2.1. Las pensiones y otras transferencias sociales.
5.2.2. El seguro de desocupación.
5.2.3. Pensiones de viudedad e incapacidad.
5.2.4. La seguridad social en España y América Latina.
5.2. Políticas de Ocupación.
5.3.5. Impacto social de las políticas económicas y políticas de ocupación.
5.3.6. Cambios en la producción mundial y suimpacto en las políticas de ocupación.
5.3.7. Políticas de trabajo: evolución, salario directo, indirecto y salario social.
5.3.8. Análisis de las políticas activas de ocupación.
5.3. Políticas de mercado de trabajo.
5.4.9. Comparaciones internacionales.
5.4.10. Cohesión social y competitividad en la EU.
5.4.11. Comportamiento de los mercadoslaborales.
5.3.5. Análisis del mercado de trabajo desde el punto de vista jurídico y legal.
5.3. Políticas de ambiente y de espacio social.
5.4.1. Calidad de lugar de trabajo, desocupación, bienestar social y salud laboral.
5.4.2. Medio ambiente: la relación entre el espacio físico y el social.
5.4.3. La ciudad y la calidad de vida.
5.4.4. Laglobalización económica y su impacto en las ciudades.
5.4.5. Políticas de vivienda.
5.5. Políticas de sanidad y salud pública.
5.5.1. Políticas sanitarias: las reformas sanitarias en España.
5.5.2. Políticas sanitarias: las reformas sanitarias en los países de OCDE.
5.5.3. Políticas de salud pública en España.
5.5.4. Políticas de salud pública en...