Reformas Fiscales 2012

CUESTIONARIO “SUELDOS Y SALARIOS”

1. ¿En dónde se fundamenta el “derecho” al trabajo?
2. ¿Qué es un trabajador?
3. Explique el concepto de Subordinación
4. ¿Cuáles son las prestaciones mínimasal salario según LFT?
5. ¿Quiénes son sujetos de aseguramiento en el régimen obligatorio del IMSS?
6. ¿De cuántos seguros consta el régimen obligatorio del IMSS?
7. ¿Cuántos tipos de salarios haypara el SS? Defina cada uno
8. ¿Cuál es el salario “tope” para cotizar en el régimen obligatorio del IMSS?
9. ¿En qué momento como patrón, debo empezar a descontar del salario del trabajador, lasamortizaciones de un crédito INFONAVIT?
10.Para LISR ¿qué es un ingreso “asimilable” a salarios?
11. Para LISR, el salario mínimo ¿está exento o gravado?
12.¿A qué personas está obligado el patrón arealizar cálculo anual de ingresos?
13.¿Qué es el Subsidio para el Empleo?
14.Explique 3 ejemplos de ingresos exentos para trabajadores
15.¿Qué es la Previsión Social?

Caso práctico 1
Determineel importe exento y gravado por el pago de horas extras de un trabajador que trabajó 12 horas extras en una semana (tres, cuatro, una y cuatro horas, los días lunes, martes, jueves y viernes,respectivamente).
 
DATOS |
● Área geográfica del contribuyente | "A" |
● Salario diario del trabajador | 80.00 |
● Importe pagado por horas extras a la semana: | 270.00 |
 Horas extras dobles (9 x$10.00 x 2) | 180.00 |
 Horas extras triples (3 x $10.00 x 3) | 90.00 |
 
Desarrollo:

SE DETRMINA EL 50% CON BASE EN EL ART. 109 FRACCION I

TOTAL PAGADO DE HORAS EXTRAS | $270.00 |
(*)50 % ART. 109 FRACCION I | 50% |
TOTAL EXCENTAS | $135.00 |
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LUEGO ENTONCES:
SI LA LEY INDICA QUE NO DEBERA EXCEDER DE 5 SALARIOS MININOS DEL AREA GEOGRAFICA QUE CORRESPONDA QUE EQUIVALE$62.33x 5 =311.65.

POR LO TANTO:

PAGO DE HORAS EXTRAS $270.00
(-) PARTE EXENTA $311.65

 
Caso práctico 2
Determine el ISR a retener en junio de 2012 por el pago de...