reformas
Páginas: 5 (1111 palabras)
Publicado: 25 de diciembre de 2014
La Reforma Agraria
¿Para qué lo realizaron?
Para constituir un proceso de cambio gradual y ordenado de la estructura agraria en sus aspectos económico, cultural, social y político, por medio de operaciones planificadas de afectación y redistribución de la tierra, así como de los recursos de crédito, educación y tecnología, para alcanzar los siguientes objetivos: integración nacional,transformación de las condiciones de vida del campesinado, redistribución del ingreso agrícola y organización de un nuevo sistema social de empresa de mercado.
¿Por qué lo realizaron?
Porque proceso de Reforma Agraria se realizará mediante la aplicación combinada de dos métodos: el de la organización nacional de un sistema de regiones, zonas y sectores de intervención prioritaria, en el que seconcentren los procesos de afectación de tierras y los recursos de apoyo financieros y tecnológicos del Estado y, el de regulación estatal de la función social de la propiedad sobre la tierra.
El Estado seleccionará las regiones, zonas y sectores de intervención prioritaria, en territorios cuya localización, condiciones ecológicas, sociales y potencial de recursos físicos permitan la transformación de laestructura productiva por medio de la concentración de inversiones públicas y privadas y la aplicación de una tecnología moderna y adecuada a las condiciones locales.
La reforma laboral
¿Cómo lo realizaron?
Dos años le tomó al Ministerio de Relaciones Laborales redactar el proyecto que busca reemplazar al actual Código de Trabajo, vigente desde 1938. En abril la normativa llegó a manos delpresidente Rafael Correa y ahora la Comisión de Derechos de los Trabajadores es la encargada de su socialización, modificación y debate para que después pase al pleno. El pasado 21 de junio se convocó a varios grupos sindicales a la reunión para abordar el tema.
La Confederación Sindical de Trabajadores del Ecuador, mediante un comunicado difundido la semana pasada, dijo que el proyecto se realizósin la participación de los trabajadores.
¿Por qué lo realizaron?
Porque legaliza la contratación por pocos días y hasta por horas, ocasionando menor estabilidad laboral; porque propone eliminar el salario mínimo y que se pague, con la decisión unilateral del patrón, sin la intervención del sindicato, de fijar el sueldo, el monto de bonos, los incentivos y comisiones, entre otros retrocesos¿Para qué lo realizaron?
1. Décimos sueldos
La mensualización de los salarios .Con esta medida se busca aumentar la liquidez en el país. Para los trabajadores del sector público será una medida obligatoria, mientras que para los del sector privado será opcional. El décimo tercero, conocido también como bono navideño
2. Sindicatos sectoriales
Se busca que todos los trabajadores del paíspertenezcan a un sindicato, por lo que se crearan sindicatos nacionales por áreas de trabajo.
El nuevo Código introduce la figura del Sindicato y la Contratación Colectiva por Rama de Actividad, tomando las 22 ramas establecidas para el Consejo Nacional de Remuneraciones Conades.
3. Mujer embarazada
Mayores permisos e indemnizaciones
En la actualidad la indemnización por despido a unamujer embarazada es el equivalente a un año de remuneraciones y la protección, permisos y licencias solo abarcan a su estado de embarazo y descanso por maternidad.
4. Renuncias
En el sector privado se agilizará
En la legislación se plantea un mecanismo más fácil para la renuncia voluntaria, sin necesidad de intermediarios como consta en la actual legislación.
5. Minería a gran escalaCambio en la jornada de trabajo
De momento hay varias propuestas de algunos sectores de la comunidad para que las jornadas de trabajo en empresas dedicadas a la minería a gran escala sean de hasta ocho horas diarias.
6. Definición del Trabajo
Los sectores informales están incluidos en el proyecto se cambia el significado de trabajo para incluir sectores previamente excluidos, los trabajos...
¿Para qué lo realizaron?
Para constituir un proceso de cambio gradual y ordenado de la estructura agraria en sus aspectos económico, cultural, social y político, por medio de operaciones planificadas de afectación y redistribución de la tierra, así como de los recursos de crédito, educación y tecnología, para alcanzar los siguientes objetivos: integración nacional,transformación de las condiciones de vida del campesinado, redistribución del ingreso agrícola y organización de un nuevo sistema social de empresa de mercado.
¿Por qué lo realizaron?
Porque proceso de Reforma Agraria se realizará mediante la aplicación combinada de dos métodos: el de la organización nacional de un sistema de regiones, zonas y sectores de intervención prioritaria, en el que seconcentren los procesos de afectación de tierras y los recursos de apoyo financieros y tecnológicos del Estado y, el de regulación estatal de la función social de la propiedad sobre la tierra.
El Estado seleccionará las regiones, zonas y sectores de intervención prioritaria, en territorios cuya localización, condiciones ecológicas, sociales y potencial de recursos físicos permitan la transformación de laestructura productiva por medio de la concentración de inversiones públicas y privadas y la aplicación de una tecnología moderna y adecuada a las condiciones locales.
La reforma laboral
¿Cómo lo realizaron?
Dos años le tomó al Ministerio de Relaciones Laborales redactar el proyecto que busca reemplazar al actual Código de Trabajo, vigente desde 1938. En abril la normativa llegó a manos delpresidente Rafael Correa y ahora la Comisión de Derechos de los Trabajadores es la encargada de su socialización, modificación y debate para que después pase al pleno. El pasado 21 de junio se convocó a varios grupos sindicales a la reunión para abordar el tema.
La Confederación Sindical de Trabajadores del Ecuador, mediante un comunicado difundido la semana pasada, dijo que el proyecto se realizósin la participación de los trabajadores.
¿Por qué lo realizaron?
Porque legaliza la contratación por pocos días y hasta por horas, ocasionando menor estabilidad laboral; porque propone eliminar el salario mínimo y que se pague, con la decisión unilateral del patrón, sin la intervención del sindicato, de fijar el sueldo, el monto de bonos, los incentivos y comisiones, entre otros retrocesos¿Para qué lo realizaron?
1. Décimos sueldos
La mensualización de los salarios .Con esta medida se busca aumentar la liquidez en el país. Para los trabajadores del sector público será una medida obligatoria, mientras que para los del sector privado será opcional. El décimo tercero, conocido también como bono navideño
2. Sindicatos sectoriales
Se busca que todos los trabajadores del paíspertenezcan a un sindicato, por lo que se crearan sindicatos nacionales por áreas de trabajo.
El nuevo Código introduce la figura del Sindicato y la Contratación Colectiva por Rama de Actividad, tomando las 22 ramas establecidas para el Consejo Nacional de Remuneraciones Conades.
3. Mujer embarazada
Mayores permisos e indemnizaciones
En la actualidad la indemnización por despido a unamujer embarazada es el equivalente a un año de remuneraciones y la protección, permisos y licencias solo abarcan a su estado de embarazo y descanso por maternidad.
4. Renuncias
En el sector privado se agilizará
En la legislación se plantea un mecanismo más fácil para la renuncia voluntaria, sin necesidad de intermediarios como consta en la actual legislación.
5. Minería a gran escalaCambio en la jornada de trabajo
De momento hay varias propuestas de algunos sectores de la comunidad para que las jornadas de trabajo en empresas dedicadas a la minería a gran escala sean de hasta ocho horas diarias.
6. Definición del Trabajo
Los sectores informales están incluidos en el proyecto se cambia el significado de trabajo para incluir sectores previamente excluidos, los trabajos...
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