Refranes

Monografía

Año –Lectivo
2012-2013




INDICE
DEDICATORIA…………………………………….1
INTRODUCION…………………………………….2
EMPLEO………………………………………………4
CARACTERISTICA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS , HOMBRE YMUJERES…………………………………………….6
CLASES DE DESEMPLEO………………………10
MODELO DE DESEMPLEO…………………..15
CONCLUSION……………………………………..16
REFERENCIA BIOGRAFICAS…………………18



DEDICATORIA

QUIERO AGRADECER AL PROFESOR YA QUE SIN EL NO SUPIERAMOS MAS DE LO QUE ES UN DESEMPLEO Y EMPLEO EN EL ECUADOR YA QUE ATRAVIESAS POR MUCHAS DEFICULTADES PERO SEGUIMOS ADELANTE HRACIAS POR TODO Y ESPECIALMENTE A DIOS PORQUE SIN EL NO SOMOS NADA  ¡Estoy endeuda!   |

INTRODUCCCION
Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracasopersonal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.
Desde finales de 1998 Ecuador ha venido sufriendo severas crisis económicas y financieras y sociales están se derivanprincipalmente de la debilidad del sistema financiero la mala percepción del desempeño de la política y el bajo nivel competitivo de las empresas en el país
Esta situación motivo a las personas a decidir estar en el país o buscar mejores oportunidades fuera. Según el estudio realizado por la oficina internacional del trabajo (OIT), en el año 2001, a cargo de la oficina regional de lasAméricas.
Afirma que la población del Ecuador es adulta y se encontraba laborando en sectores formales e informales con instrucciones secundarias o superior con una remuneración cerca del promedio.
La migración motivo una reactivación económica mejorando los ingresos en los hogares e incrementando mejoras en el país.
Podría decirse que la población económicas activa (P.E.A) mejoro disminuyendo laproporción de desempleados.
Son otras las causas por las cuales las personas estas desocupadas. Sea por su educación, genero edad origen o condición social; estas características individuales influyen directamente en las posibilidades de ingresar a un mundo laboral.
El individuo que no es contratado y desea trabajar, es conocido como el desempleado involuntario.
El objetivo de este trabajo esmostrar la evolución del desempleo en el Ecuador y determinar las variables más significativas.
Identificar cuáles son los grupos más afectados por el desempleo y poder realizar bases técnicas para proponer medidas políticas que ayuden a los individuos a mejorar su fuente de trabajo.
Entre los desempleados las características más sobresalientes varían dependiendo del grupo al que pertenecen.
Enlos hombres influye la capacitación especializarse en trabajos que no requieran mayores años de escolaridad, las mujeres precisan de los años de educación para competir en el marco laboral.
Los jóvenes de 20 a 35 años tienen mayor porcentaje de desempleo, las razones búsqueda de mejores ingresos poca experiencia laboral .sin embargo tienen mayor oportunidades que las personas mayores de edad.EMPLEO
Peso del empleo público en el mercado laboral
Analizando la evolución del empleo público en las dos décadas de estudio, a partir de las estadísticas
censales, se encuentra una lógica correspondencia de las tendencias de su evolución con las políticas
el año 1982, al 11,4% en el año 1990 y en el último año censal 2001...