refrigeracion



CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL MAR Nº16.

LAZARO CARDENAS MICHOACAN.

AGRUPACIONES SOCIALES.

ASIGNATURA: CIENCIA, TECNOLOGÍA SOCIEDAD Y VALORES 2.

FAC: LIC. MARTÍN ALFREDO JIMÉNEZ BECERRA.

ALUMNO: ADALID SÁNCHEZ GARCÍA.

3ER SEMESTRE GRUPO “B” DE LA CARRERA DE TECNICO EN REFRIGERACION.

CICLO ESCOLAR: 2013-2014.

FECHA: AGOSTO 2013.
INDICE:PORTADA………………………………………………………………………………PAG 1
INDICE………………………………………………………………………………….PAG 2
¿QUE ES DISCRIMINACION?..........................................PAG 3
TIPOS DE DISCRIMINACION………………………………………PAG 4-5
EJEMPLOS DE LA MISMA……………………………………………...PAG 6-7



¿QUE ES LA DISCRIMINACION?...
La discriminación es un acto de separación de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse superior a otra persona y así, maltratarlafísica y/o mentalmente causando efectos negativos en la otra persona. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social,conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación sexual, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales.
En la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (México), se considera discriminación a "toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña, discapacidad, condición social oeconómica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas"1 .
No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atentacontra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la Ley de igual libertad y la igualdad de derechos para los derechos individuales de los individuos por cuestión social,crecimiento humano edad, razas humanas racial, religión religiosa, política, orientación sexual o por razón de género.
Para Vonfack en 1998 (citado en Becerra, S., Tapia, C. y Barría, C. y Orrego, C.) existentres procesos claves que explican las relaciones de rechazo en las relaciones interpersonales entre sujetos de distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la discriminación.

                          TIPOS DE DISCRIMINACION:
Tipos de Discriminación
Discriminación por Edad
Discriminación por Discapacidad
Discriminación en la Compensación o Igualdad Salarial
Discriminación por OrigenNacional
Discriminación por Embarazo
Discriminación por Raza
Discriminación por Religión
Represalia
Discriminación Basada en el Sexo
Hostigamiento Sexual
Escrito por sindiscriminacion el 23/10/2008 00:04 | Comentarios (29)
discriminacion negativa
Cuando hablamos de igualdad, nos estamos planteando una igualdad dederechos que reconozca la diferencia y la diversidad, sinpretenderhomogenizar para igualar a las personas, pues entonces cabríapreguntarse ¿igual a quién?, siendo así, entonces cada quién busca aquien igualarse para ser tratado como ese alguien admirablemente bientratado. No, la igualdad de la que hablamos es la relativa a losderechos de ciudadanía. Y, estos derechos, se ven fuertementevulnerados cuando la misma sociedad permite que haya personas queabusen de ciertosprivilegios o de determinados cargos desde los cualesse ejerce un poder discriminador que afecta negativamente a laspersonas que no son consideradas como sus iguales. Por eso esimportante dejar definido que la diferencia es la base de la igualdadde derechos, pues, es la práctica la que tiene que ratificar losderechos humanos y constitucionales.

La...