Refuerzo Intermitente

Principios y procedimientos básicos II
El termino refuerzo intermitente hace referencia al mantenimiento de un comportamiento mediante su refuerzo ocasional (es decir de manera intermitente), en vez de hacerlo cada vez que se produce.
Para describir el refuerzo intermitente, tenemos que definir previamente el programa de refuerzo. Un programa de refuerzo es una regla que especifica queincidencia de un comportamiento concreto será reforzada, si es que se puede reforzar alguna. El programa de refuerzo continuo es uno de los más sencillos. Muchos comportamientos cotidianos se rigen por un programa de refuerzo continuo: cada vez que abrimos el grifo, sale agua que refuerza este comportamiento.
El refuerzo intermitente se sitúa entre dos extremos, refuerzo continuo y extinción. Losexperimentos de los efectos de las distintas estrategias de refuerzo sobre el comportamiento se organizan como parte del ámbito general de los programas de reforzamiento. Cualquier regla que especifique un procedimiento para reforzar un comportamiento solo en algunas ocasiones se denomina programa de refuerzo intermitente. Son muchos los programas de este tipo y como cada uno de ellos produce un patrónde comportamiento diferente, se considera que su adecuación depende de las distintas aplicaciones prácticas consideradas. Además algunos programas son más fácilmente aplicables porque requieren menos inversión de tiempo y esfuerzo.
Se denomina fase de adquisición a aquella en que un comportamiento se condiciona o aprende y fase de mantenimiento al periodo posterior en que el comportamiento yaestá bien establecido. Habitualmente resulta adecuado mantener el refuerzo continuo durante la fase de adquisición y cambiar posteriormente al refuerzo intermitente durante el mantenimiento. Los programas de reforzamiento intermitente son preferibles a los continuos para mantener la conducta por varias razones: a) el esfuerzo mantiene su eficacia durante más tiempo porque la saciedad se produce máslentamente: b) los comportamiento reforzado de manera intermitente suelen tardar más en extinguirse: c) las personas suelen trabajar de manera más estable en algunos programas intermitentes: y d) es más probable que el comportamiento reforzado de manera intermitente persista después de transferirlo a los refuerzos del ambiente natural.
Programas de razón
En general, cuanto más elevada es la tasafinal estimada para que alguien responda, más importante es ir estableciendo aproximaciones graduales mediante la exposición a razones menores. El valor óptimo de la razón mantendrá un rendimiento elevado sin producir tensiones muy frecuentes se calcula mediante ensayo y error.
Cuando los programas de razón fija se introducen gradualmente se produce una tasa de respuesta estable hasta laconsecución del reforzamiento, que es seguido de una pausa que es seguido de una pausa post-refuerzo cuya magnitud depende del valor del programa: a mayor valor de la razón, mayor duración de la pausa. Los programas de razón fija también producen elevada resistencia a la extinción.
En un programa de refuerzo de razón variable, la cantidad de respuestas necesarias para que se produzca el refuerzo cambia deforma impredecible en cada ensayo. El promedio de respuestas requeridas para obtener el refuerzo es el valor que se especifica para su designación.
Al igual que sucede con los programas de razón fija, los de razón variable también producen una tasa elevada de respuesta, con la ventaja de que producen poca o ninguna pausa pot-refuerzo.
Diferencias entre los efectos de ambos programas son: losprogramas de razón variable pueden aumentar el requisito más drásticamente que los programas de razón fija sin que se produzca una tensión de razón: habitualmente, en los programas de razón variable la respuesta se mantiene con valores más altos que en los de razón fija: y los programas de razón variable producen comportamientos más resistentes a la extinción, que programas de razón fija del...