Regalo

República Bolivariana de Venezuela
Programa Nacional de Aprendizaje (P.N.A)
Instituto Gerencial de Talentos (I.G.T.)
AAEI










PROYECTO THEOBROM’S C.A.









Integrantes:
AAEI

Caracas, 16 de noviembre de 2012

INTRODUCCIÓN

Industrias THEOBROM´S C.A que traducido al español significa “Alimentos de los Dioses” fue una idea que surgió por la unión de ungrupo de personas que se asociaron para formar una empresa que se encargue de producir, comercializar y distribuir el chocolates y sus derivados.
Esta organización genera 3 preguntas básicas:
1° ¿Qué vamos a hacer?
2° ¿Dónde nos ubicamos a futuro?
3° ¿De qué manera estamos organizados?
Para definir estas preguntas nos basamos en lo siguiente.
1° Nuestro trabajo consiste en distribuir ycomercializar el chocolate y sus derivados a nivel nacional, garantizando plena satisfacción a nuestra distinguida clientela.
2° Nos ubicamos a futuro siendo la empresa líder a nivel nacional, brindando con gran efectividad una amplia gama de productos a todos nuestros clientes.
3° estamos organizados por una presentación jerárquica expresada verticalmente, es decir, una línea de mando representado condiferentes actividades y con grados de responsabilidades distintos.

La Gerencia de Recursos Humanos encargada de la contratación del personal de Theobrom’s utilizando métodos idóneos y de alta calidad. Con el propósito de desarrollar nuestras actividades eficientemente constituimos la organización a través de los siguientes pasos:
Registro Mercantil: Primero nos dirigimos al Registro Mercantildonde realizamos la reservación del nombre de la empresa y la búsqueda para saber si el mismo no estaba registrado cancelamos el derecho de reserva y tuvimos 30 días hábiles para presentar el documento constitutivo.

Acta Constitutiva: Realizado esto formamos el acta constitutiva, que se encuentra constituida por 5 socios que son: Delgado Sindy, Fernández Michelle, Agámez Johan, Vareles Johel ymi persona González Karelys; esta consta con un capital de Bs 10.000.000 que está dividido con igualdad equivalente al 20% para cada uno de los socios.


Seniat: Luego para obtener el Rif de nuestra empresa lo hicimos a través de la web, donde formalizamos nuestra inscripción ante el Seniat.

Alcaldía: Seguidamente nos dirigimos a la Alcaldía donde llenamos los requisitos pertinentes parapoder estar al día con el pago de impuestos.


Notaría Pública: Después fuimos a la Notaría Pública, esta es la encargada de notariar un documento para que el mismo tenga validez.

Ministerio del Poder Popular para el Trabajo: Luego nos dirigimos al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo donde inscribimos nuestra empresa para dar del conocimiento el cumplimiento con la L.O.T.T.T.I.V.S.S: Realizado registramos la empresa ante el Seguro Social para la protección de todos nuestros beneficiarios en cuanto a maternidad, vejez, enfermedad, accidente, retiro, entre otros; de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado dentro del marco legal.

F.A.O.V: De igual manera nos registramos ante el FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda). Este fondo esde ahorro individual o de patrono y le permite a nuestros empleado obtener créditos de manera progresiva para la compra de vivienda.

I.N.C.E.S: Además también realizamos un aporte al INCES para contribuir con el crecimiento de la fuente de trabajo.




Calidad
La calidad implica la capacidad de satisfacer los deseos de nuestros clientes, ofreciendo características beneficiosas ysaludables para las personas.
En nuestra empresa aplicamos procesos tangibles de calidad basándonos en tres categorías.
1. La producción. Los procesos de elaboración el producto cumplen con los procedimientos establecidos.
2. Generando garantía de calidad, a través del cumplimiento de los parámetros establecidos por el Estado Venezolano Norven (Normas Venezolanas, COVENIN (Comisión de Normas...