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REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES
GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
Índice:
Capítulo I.
Disposiciones preliminares.
Capítulo II.
Trabajadores de base y trabajadores de confianza.
Capítulo III.
De los nombramientos y promociones.
Capítulo IV.
De los derechos yobligaciones de los trabajadores.
Capítulo V.
De las jornadas de trabajo.
Capítulo VI.
Asistencia al trabajo.
Capítulo VII.
Intensidad y calidad del trabajo.
Capítulo VIII.
De los salarios.
Capítulo IX.
De las vacaciones.
Capítulo X.
De las licencias.
Capítulo XI.
De los cambios.
Capítulo XII.
De las suspensiones y destituciones.
Capítulo XIII.
De los riesgos profesionales.
Capítulo XIV.
De lasinfracciones y recompensas.
Capítulo XV.
Disposiciones generales.
Transitorios.

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CAPITULO I
Disposiciones preliminares
Artículo 1º- El presente Reglamento es la observancia obligatoria para
Funcionarios, Jefes y Empleados de la Secretaría de Educación Pública, y
tiene por objetofijar las condiciones generales de trabajo del personal de
base de la misma dependencia, en los términos de lo dispuesto por los
artículos 63 y 64 del Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los
Poderes de la Unión.
Artículo

2º- El Sindicato de Trabajadores de la Educación acreditará, en
cada caso por escrito, ante la Secretaría, sus representantes legales
generales, parciales yespeciales. La Secretaría tratará los asuntos que
interesen colectivamente a todos o una parte de los trabajadores de
Educación Pública con las representaciones sindicales correspondientes,
generales, parciales o especiales. Los asuntos de interés individual podrán
ser tratados, a elección del interesado, por medio de las representaciones
sindicales o directamente ante las autoridades de la Secretaría.Artículo

3º- La Secretaría y el Sindicato fijarán de común acuerdo, los
asuntos que deban ser gestionados por las representaciones sindicales
generales, las parciales y las especiales.

CAPITULO II
Trabajadores de base y trabajadores de confianza
Artículo 4º- De conformidad con el artículo 4º del Estatuto Jurídico, serán
considerados como trabajadores de confianza los que desempeñen los
puestossiguiente s:
a. Secretario, Subsecretario y Oficial Mayor.
b. Todo el personal administrativo, técnico y de servidumbre que integre
las respectivas Secretarías Particulares de los tres funcionarios
anteriores.
c. Directores y Subdirectores Generales, con exclusión de los Directores
Federales de Educación en la República.
d. Directores y Subdirectores de Institutos.
e. Jefes y Subjefes deDepartamentos.
f. Los trabajadores que tengan nombramiento de Secretario particular de
algún Director General, Director de Instituto o Jefe de Departamento.

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g. Jefes de Zona de Inspección en la República.
h. Directores de las Escuelas: Normal Superior, Normal para Varones en
el D.F.,Normal para Mujeres en el D.F., Normal de Especialización,
Normal de Educación Física y Normal de Música (Conservatorio
Nacional).
i. Investigadores científicos.
j. Delegados administrativos.
k. Visitadores generales y especiales.
l. Inspectores administrativos.
m. Cajeros y contadores.
n. Intendentes de cualquier categoría.
o. Todo el personal administrativos, técnico, docente y manual que
integra elInstituto Federal de Capacitación del Magisterio, la
Administración General de la Campaña contra el Analfabetismo, y, por
dos años, el que labora en la Dirección General de Profesiones.
p. El Presidente y los Delegados de la Comisión Nacional de Escalafón.

Artículo 5º- Los trabajadores de base de la Secretaría de Educación Pública
se subdividirán
administrativos.

en

tres

grandes

grupos:...