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SECRETARIA DE SALUD
SUBSECRETARIA DE INNOVACIÓN Y CALIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACIÓN EN SALUD





PROGRAMA DE ESTÍMULOS A LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL MÉDICO, DE ENFERMERÍA Y ODONTOLOGÍA























(NOMBRE DE LA UNIDAD)









PROMOCIÓN 2008



ÍNDICE



Acta de Dictamen Final

Parámetros de EvaluaciónInforme de Inconformidades

Informe de Reuniones de la Comisión Local















COMISIÓN LOCAL DE ESTÍMULOS A LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL MÉDICO, DE ENFERMERÍA Y ODONTOLOGÍA EN (INSTITUTO, HOSPITAL O JURISDICCIÓN)

ACTA DE DICTAMEN FINAL


Siendo las doce horas del día _____ de Agosto del dos mil diez, en el lugar que ocupa la dirección del Hospital Generalcon Especialidades de Salina Cruz, Oax., con domicilio en Carretera a San Antonio Monterrey, Salina Cruz, Oax. , se llevó al cabo la ___ Reunión la Comisión Local de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal Médico, de Enfermería y Trabajo Social, con la asistencia de: Dr. Miguel Eduardo Mejía García, Director; Dra. María Francisca Sánchez López, Jefe de Enseñanza y Secretario Técnico;Dra. Rosario Osmayra Azcona, Gestora de Calidad; Dra. Gabriela Guzmán Cartas, Jefe de Atención Medica; Dr. Carlos Domínguez Pérez, Coordinador de Auxiliares y Diagnostico; Dr. Francisco Chon Reyes, Coordinador de Servicios Hospitalarios; C. María de los Ángeles Rojas Núñez, Jefe del Departamento de Recursos Humanos; Dr. Daniel Antonio Bracamontes Rosas, Coordinador de Especialidades MedicasQuirúrgicas; Dr. Emmanuelle Rhoman Montiel Cerón, Coordinador de Especialidades de Pediatría; Dra. María Isabel de la Rosa Chávez, Coordinador del Área de Urgencias; T.S. Sofía Gómez Juárez, Jefe de Trabajo Social; L.E. Rosa María Guzmán Martínez, Jefe del Departamento de Enfermería; Dr. Ignacio Ordoñez Rueda, Jefe del Área de Cirugía; Dr. Juan Carlos Ochoa Méndez, Jefe del Área de Medicina Interna; Dr.Venancio Rafael de Larrea Gutiérrez, (Nombre, Cargo de todos los asistentes) - - - - ----------Con el fin de validar los resultados en la unidad del proceso de evaluación del desempeño del personal participante en el programa, llegando a las siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- -


- - - - - - - - - - - - - - - - C O N C L U S I O N E S -- - - - - - - - - - - - -
1. Se realizaron ______ reuniones previas, en las cuales se establecieron los mecanismos para la implementación y desarrollo del Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Médico, de Enfermería y Odontología, se revisaron los avances y se evaluaron los expedientes de los participantes. - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - -
2. Deacuerdo con los lineamientos del programa, se difundió la Convocatoria a nivel local en la cual se establecen los lineamientos, requisitos, proceso de evaluación y selección de personal con el fin de participar para obtener un estímulo económico por la calidad en el desempeño de las labores médicas, de enfermería y odontológicas, conforme a la siguiente distribución: Puntuación mínima de 95, 40%del sueldo tabular; puntuación mínima de 90, 30% del sueldo tabular; puntuación mínima de 85, 25% del sueldo tabular; puntuación mínima de 80, 20% del sueldo tabular. Dicho estímulo se otorgará por doce meses de servicio y el pago se realizará únicamente cuando la Secretaría de Hacienda y Crédito Público otorgue la liberación de los recursos correspondientes, en las mismas fechas para todas lasinstituciones participantes. - - - - - - - - - -
3. Conforme a las fechas señaladas en la Convocatoria de referencia, se recibieron (Número) solicitudes de personal médico, (Número) solicitudes de personal de enfermería y (Número) solicitudes de personal de odontología. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
4. Una vez revisados los expedientes de los...