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Desde los orígenes de la humanidad que el hombre ha entendido qe si se une a otros individuos, no solo iba a obtener Mejores Recursos sino que incrementaba notoriamente su rendimiento y su capacidadtanto a la hora de la Caza y Recolección como también las utilidades que se les daba a aquello que había sido obtenido desde sus expediciones, siendo por ello el puntapié inicial para dar origen a lasSociedades Primitivas que derivaron en las agrupaciones tales como tribus o aldeas.



Fue así que se fue dando una progresiva y constante evolución estableciéndose distintas Redes deIntercambio que derivaron en lo que posteriormente fue el comercio, y distintas formas de trabajo conllevaron a la creación de Empresas o Compañías que buscaban obtener un beneficio o rédito facilitando elintercambio con otras similares, y teniendo una forma particular de organización.

Entre estas metodologías de trabajo, encontramos en el mundo moderno a las Cooperativas, teniendo una compañía en laque su conformación no está dada en un sentido Jerárquico, donde existe un individuo que es el dueño, líder o quien comanda las acciones del resto de sus miembros o empleados, sino que en este caso seconsidera a todos los miembros en un mismo nivel.

El Cooperativismo, entonces, apunta a que exista principalmente una Igualdad de Condiciones dentro de un ámbito de trabajo determinado, teniendoacceso no solo a los mismos Beneficios Económicos, sino que además sebusque que todos tengan la misma capacidad y Poder de Decisión mediante la realización de asambleas, reuniones, decisiones colectivasy distintas formas de aplicar la Democracia.

Pese a esta elección de la Metodología de Trabajo, no difieren demasiado de las compañías que tienen una organización jerárquica, ya que lasCooperativas también tienen que definir su Objeto o Razón Social, planteando distintos objetivos y enmarcándose en un rubro determinado dependiendo de la decisión mayoritaria de sus socios.

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