REGIMEN DE LA MYPE

“REGIMEN DE LA MYPE”

MYPE

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CARACTERISTICAS DE LAS MIPYME

*Ley N30056: a partir del 03 julio 2013http://cuestionesempresariales.blogspot.com
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REGIMEN LABORAL ESPECIAL
Mantiene los derechos laborales de:
• Trabajadores y conductores de las
microempresas.
•Trabajadores de pequeñasempresas.
Excluidos trabajadores de las medianas
empresas .

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La segunda disposicion complementaria y
transitoria del DS013-2013.PRODUCE nos indica:
• SEGUNDA.- Las empresas constituidas antes de
la entrada en vigencia de la presente Ley se
rigen por los requisitos de acogimiento al
régimen de las micro y pequeñas empresasregulados en el Decreto Legislativo 1086.

REMUNERACIONES
REMUNERACION
MINIMA VITAL

S/.750
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JORNADA DE TRABAJOhttp://cuestionesempresariales.blogspot.com
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DIFERENCIAS ENTRE EL RÉGIMEN GENERAL Y EL REGIMEN MYPE
Beneficios
Remuneración
Jornada – Horario

Microempresa
RMV
8 horas diariassemanales.

o

48

Pequeña Empresa
RMV
horas 8 horas diarias
semanales.

o

48

horas

Descanso semanal
24 horas.
Vacaciones
15 días al año.
Compensación por Tiempo de No aplica.
servicios.

24horas.
15 días al año.
15 remuneraciones diarias por año
con un tope de 90 remuneraciones.
Base legal: Decreto Supremo Nº
013-2013-PRODUCE. Art. 50.

Gratificaciones

No aplica.

2 gratificaciones, de mediosueldo
cada una.

Utilidades

No aplica.

Sí aplica. Base legal: Decreto
Supremo Nº 013-2013-PRODUCE.
Art. 50.

Asignación familiar
Despido arbitrario o injustificado

No aplica.
No aplica.
10remuneraciones diarias por año. 20 remuneraciones diarias por año.
Tope de 90 remuneraciones diarias. Tope de 120 remuneraciones
diarias.
Base legal: Art. 56

DESCANSO VACACIONAL
 15 días calendario de...