Regimen disciplinario

Pregunta del cuestionario de nivelación “régimen institucional”
1/ ARTICULO 218. De la constitución política de Colombia
La ley organizará el cuerpo de Policía.
La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y paraasegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz.
La ley determinará su régimen de carrera, prestacional y disciplinario.
2/ley 62 de 1993

Por la cual se expiden normas sobre la policía nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la policía nacional, se crea la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y se reviste de facultadesextraordinarias al presidente de la republica

3/ley que le otorgo facultades extraordinario

LEY 180 DE 1995
(Enero 13)
Diario Oficial,  No. 41.676, de 13 de enero de 1995
Por la cual se modifican y expiden algunas disposiciones sobre la Policía Nacional  y del Estatuto para la Seguridad Social y Bienestar de la Policía Nacional y se otorgan facultades extraordinarias al Presidente de la Repúblicapara desarrollar la Carrera Policial denominada "Nivel Ejecutivo", modificar normas sobre estructura orgánica, funciones específicas, disciplina y ética y evaluación y clasificación y normas de la Carrera Profesional de Oficinas, Suboficiales y Agentes.

4/según la ley522 de 1999

°. Fuero Militar. De los delitos cometidos por los miembros de la Fuerza Pública en servicio activo, y enrelación con el mismo servicio, conocerán las Cortes Marciales o los Tribunales Militares, con arreglo a las disposiciones de este Código. Tales Cortes o Tribunales estarán integrados por miembros de la Fuerza Pública en servicio activo o en retiro.
 
5/decreto 1791 del 14 de septiembre del 2000

Jerarquía del nivel ejecutivo
Nivel Ejecutivo

a) Comisario
b) Subcomisario
c) Intendente Jefe
d)Intendente
e) Subintendente
f) Patrullero

6/ cambios significativos de los uniformes

-la gorra es beisbolera
-la reata es negra
-las botas son media caña
-la jineta lleva la fecha del último ascenso
-el tarjetero lleva el grado y el primer nombre

7/ley 1015 del 2006

AMONESTACION ESCRITA
Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en lahoja de vida.

8/ ley 1015 del 2006

MEDIOS PARA ENCAUZARLA. Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos.
-Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con el fin de orientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, trabajosescritos, como medios disuasivos de aquellas conductas que no trascienden ni afectan la función pública, sin que ello constituya antecedente disciplinario.
-Los medios correctivos hacen referencia a la aplicación del procedimiento disciplinario en caso de ocurrencia de falta definida como tal en la presente ley.

9/ ley 1015 del 2006

FALTAS GRAVES. Son faltas graves:
1. Respecto de documentos:a) Permitir el acceso o exhibir expedientes, documentos, archivos o información que tenga la calidad de clasificada, a personas no autorizadas;
b) Dar motivo con culpa a la pérdida de expediente judicial o administrativo, puesto bajo su responsabilidad, así como a documentos o diligencias que hagan parte del mismo;
c) Abstenerse de registrar los hechos y circunstancias a que se esté obligadopor razón del servicio, cargo o función o registrarlos de manera imprecisa o contraria.
2. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
3. Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.
4. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
5. Presentarse al servicio...