Regimen disciplinario
Páginas: 15 (3627 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
La administración pública nacional es el contenido básico de las actividades de gestión. Está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, redención de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho.
La funciónpública ha tenido su razón y su campo de actuación esencial en aquellos regímenes cuyas leyes, normas, procedimientos y jurisdicciones, diferencian el régimen laboral común y la relación de empleo público nacional. Uno de los regímenes establecidos en la ley del estatuto de la función pública es el régimen disciplinario el cual está encaminado a investigar y sancionar algunos comportamientos de losfuncionarios y funcionarias públicos que incumplan sus deberes.
En el presente trabajo podremos explicar cuáles son las causas que ameriten sanciones, los procedimientos aplicables a los funcionarios o funcionarias públicos en razón del desempeño de sus cargos (amonestación escrita y destitución), las diferencias entre ambos procedimientos y expondremos un ejemplo del Consejo LegislativoSocialista del Estado Monagas (CLSEM).
CONTENIDO
-Régimen.
Definición -Disciplinario.
-Régimen disciplinario.
-Amonestación escrita.
Tipos de sanciones
-Destitución.-Definición.
Amonestación escrita -Causales.
-Procedimiento disciplinario.
-Definición.
Destitución -Causales.-Procedimiento disciplinario.
-Procedimientos de amonestación escrita y destitución.
Diferencias
-Régimen disciplinario de acuerdo en el
Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa y laLey del Estatuto de la Función Pública.
Ejemplo del régimen disciplinario en el Consejo Legislativo Socialista del Estado Monagas (CLSEM).
DESARROLLO
Para comenzar hablar sobre el régimen disciplinario primero debemos definir algunos términos importantes relacionados con este tema.
Régimen: Conjunto de normas o reglas que dirigen o gobiernan una cosa, o quedefinen la administración de un estado o de una entidad. http://es.thefreedictionary.com/r%C3%A9gimen
Disciplinario: Relativo a la disciplina. Dícese del régimen que establece subordinación. Dícese de cualquiera de las penas que se impone por vía de corrección.Gran diccionario universal LAROUSSE. Pág. 359
Conociendo ambas definiciones podemos decir que: El régimen disciplinario es un conjunto de actividades orientadas a investigar y sancionar determinados comportamientos o conductas realizados por los funcionarios ofuncionarias públicos que incurran en el cumplimiento de sus deberes.
REGIMEN DISCIPLINARIO
El artículo 11 Ley del estatuto de la función pública hace énfasis en lo siguiente:
“La omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las oficinas de recursos humanos en adoptar las medidas que les hubiere prescrito el Ministerio de Planificación y Desarrollo, o el órgano...
La administración pública nacional es el contenido básico de las actividades de gestión. Está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, redención de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho.
La funciónpública ha tenido su razón y su campo de actuación esencial en aquellos regímenes cuyas leyes, normas, procedimientos y jurisdicciones, diferencian el régimen laboral común y la relación de empleo público nacional. Uno de los regímenes establecidos en la ley del estatuto de la función pública es el régimen disciplinario el cual está encaminado a investigar y sancionar algunos comportamientos de losfuncionarios y funcionarias públicos que incumplan sus deberes.
En el presente trabajo podremos explicar cuáles son las causas que ameriten sanciones, los procedimientos aplicables a los funcionarios o funcionarias públicos en razón del desempeño de sus cargos (amonestación escrita y destitución), las diferencias entre ambos procedimientos y expondremos un ejemplo del Consejo LegislativoSocialista del Estado Monagas (CLSEM).
CONTENIDO
-Régimen.
Definición -Disciplinario.
-Régimen disciplinario.
-Amonestación escrita.
Tipos de sanciones
-Destitución.-Definición.
Amonestación escrita -Causales.
-Procedimiento disciplinario.
-Definición.
Destitución -Causales.-Procedimiento disciplinario.
-Procedimientos de amonestación escrita y destitución.
Diferencias
-Régimen disciplinario de acuerdo en el
Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa y laLey del Estatuto de la Función Pública.
Ejemplo del régimen disciplinario en el Consejo Legislativo Socialista del Estado Monagas (CLSEM).
DESARROLLO
Para comenzar hablar sobre el régimen disciplinario primero debemos definir algunos términos importantes relacionados con este tema.
Régimen: Conjunto de normas o reglas que dirigen o gobiernan una cosa, o quedefinen la administración de un estado o de una entidad. http://es.thefreedictionary.com/r%C3%A9gimen
Disciplinario: Relativo a la disciplina. Dícese del régimen que establece subordinación. Dícese de cualquiera de las penas que se impone por vía de corrección.Gran diccionario universal LAROUSSE. Pág. 359
Conociendo ambas definiciones podemos decir que: El régimen disciplinario es un conjunto de actividades orientadas a investigar y sancionar determinados comportamientos o conductas realizados por los funcionarios ofuncionarias públicos que incurran en el cumplimiento de sus deberes.
REGIMEN DISCIPLINARIO
El artículo 11 Ley del estatuto de la función pública hace énfasis en lo siguiente:
“La omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las oficinas de recursos humanos en adoptar las medidas que les hubiere prescrito el Ministerio de Planificación y Desarrollo, o el órgano...
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