regimen especial de construccion civil






INTRODUCCIÓN
En una relación laboral se identifican los siguientes elementos esenciales:
 Prestación personal de servicios por parte del trabajador, el pago de una remuneración por parte del empleador por los servicios prestados y la existencia de una relación de dependencia o subordinación entre trabajador y empleador.
Sin embargo, y pese a compartir estos elementos, algunasrelaciones laborales presentan ciertas características que serán determinantes en la exigencia de una regulación laboral especial para estos casos.
Uno de los sectores en el que se puede apreciar con mayor claridad la necesidad de una legislación especial es el de la construcción civil; en esta, las peculiares características de la labor desarrolladas por los trabajadores de este sector; lasmismas que serán desarrolladas más adelante- han determinado el establecimiento de singulares normas que conforman todo un régimen legal especial, aplicable sólo a los trabajadores que desarrollan actividades de construcción civil.
Pese a que en la actualidad se ha establecido que los beneficios de los trabajadores de este sector negociarán sus beneficios laborales a nivel de cada obra, se continúaaplicando para todos los trabajadores; como reglas mínimas que pueden ser mejoradas en posteriores negociaciones por obra- los beneficios establecidos en la última negociación colectiva que data del año 1995.





NATURALEZA ESPECIAL DE LA ACTIVIDAD DE CONTRUCCION CIVIL
Entre las principales características que nos permiten distinguir la actividad de construcción civil de otras, se encuentranlas siguientes:
La eventualidad de la labor.
Los riesgos a los que se encuentran sometidos los trabajadores de esta actividad (altura, Humedad, electricidad, intemperie, entre otros).
La necesidad de especialización, capacitación y habilitación de éstos.
El desplazamiento o la ubicación relativa de la labor.
De todas éstas características las que más definen la actividad en cuestión son laprimera y la última, que a continuación describimos.

LA EVENTUALIDAD:

Este rasgo se basa en el carácter temporal de la relación laboral en construcción civil, la cual únicamente dura mientras se ejecute la labor para la cual se ha contratado al trabajador o mientras dure la ejecución de la obra. Lo característico de la construcción, es su limitación temporal que dependerá de la extensión dela obra, medida en unidades (tantos metros lineales en un acueducto, en un puente, en un camino; tantos metros cuadrados en una vivienda; tantos metros cuadrados en un parque; tantos metros cúbicos en una cámara de recipiente, etc.
De este modo, puede afirmarse que dado que no cabe pensar en una obra de construcción civil cuya duración sea permanente, tampoco cabe pensar como permanente o estableel servicio específico que un obrero de construcción civil realiza para la consecución de una determinada obra, siendo éste por naturaleza eventual.
No obstante lo hasta aquí señalado, lo eventual de la actividad de construcción civil no sólo está relacionado con la realización misma de la obra sino también con el presupuesto que sirve para realizar el proyecto, con los gustos del propietario dela obra, los trámites administrativos, problemas legales, entre otros, convirtiéndose de este modo la eventualidad en una especie de azar, que arrastra a los trabajadores de construcción civil a la ejecución o no de una determinada obra.

LA UBICACIÓN RELATIVA:

Esta característica peculiar de la actividad de construcción civil se deriva del hecho que no existe un lugar fijo y permanentedonde se realicen las labores de construcción, ellas se desenvuelven en diversos sitios, sin fijeza absoluta dependiendo del lugar en donde se ejecute la obra específica.
Terminada ésta, los trabajadores de construcción civil deberán cambiar el lugar  de la prestación de servicios hacia el lugar en donde se ejecute la nueva obra en cuya ejecución habrán de participar.
Más aún, existen casos en...