REGIMEN ESPECIAL PARA LAS MYPES

G1 Informe Especial

Régimen laboral especial para las Mypes
G9 Seguridad Social

Procedimiento para optar por el sistema de aportación a la AFP por el flujo

INFORME ESPECIAL
Régimen laboral especial para las Mypes
A casi 10 años de la creación del régimen
laboral de las Mypes y a casi 5 años de su
más importante modificación, este se ha
consolidado como uno de los regímeneslaborales especiales más importantes.
Originalmente, la Ley Nº 28015
(03.07.2003) aprobó la Ley de Promoción y
Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, norma que fuera modificada en más de
una oportunidad, sobre todo por el Decreto Legislativo Nº 1086 (28.06.2008), el cual
dictó la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro
y Pequeña Empresa y del Accesoal Empleo
Decente. Frente a esta situación, el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
aprobó el Decreto Supremo Nº 007-2008TR (30.09.2008), mediante el cual se aprobó
el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización
y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa
y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE,
así como su Reglamento, Decreto Supremo
Nº008-2008-TR (30.09.2008). Posteriormente, se aprobó el D.S. Nº 024-2009-PRODUCE
(10.07.2009), norma que modificó ciertos artículos del referido Reglamento.

1. Definición de MYPE
La micro y pequeña empresa, en adelante MYPE, es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo
cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en la legislaciónvigente, vale decir, Sociedad Anónima Abierta,

Informativo
Caballero Bustamante

Norma

Sumilla

Fecha

Ley Nº 28015

Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Em- 03.07.2003
presa.
D.S. Nº 009-2003-TR
Reglamento de la Ley de Promoción y Formalización de la Micro 12.09.2003
y Pequeña Empresa.
Ley Nº 28851
Ley que modifica la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formaliza-27.07.2006
ción de la Micro y Pequeña Empresa.
D.S. Nº 004-2007-SA
Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias de aplicación 17.03.2007
obligatoria para todos los establecimientos que reciban financiamiento del SIS
D. Leg. Nº 1086
Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desa- 28.06.2008
rrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo
Decente.
D.S. Nº007-2008-TR
Texto Único Ordenado de Ley de Promoción de la Competitivi- 30.09.2008
(*)
dad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y
del Acceso al Empleo Decente.
D.S. Nº 008-2008-TR
Reglamento de la Ley de Promoción de la Competitividad, For- 30.09.2008
(*)
malización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente.
D.S. Nº 024-2009-PRO- Norma quemodifica el Reglamento del TUO de la Ley de Pro- 10.07.2009
DUCE
moción de la Competividad, Formalización y Desarrollo de Micro
y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
R.J. Nº 220-2009/ SIS
Directiva que establece el proceso de afiliación de los trabajado- 30.12.2009
res y conductores de la microempresa y sus derechohabientes al
componente semisubsidiado del Seguro Integral deSalud.
(*) Normas fechadas con el 30 de setiembre de 2008 pero que fueron publicadas con la edición extraordinaria del Diario Oficial El Peruano del 1 de octubre de 2008.

S.A., Sociedad Anónima Cerrada, S.A.C., Sociedad de Responsabilidad Limitada, S.R.L.,
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, E.I.R.L.; que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,producción, comercialización de bienes
o prestación de servicios.
Es de mencionar que la microempresa no
necesita constituirse como persona jurídica,
pudiendo ser conducida directamente por
su propietario (persona natural con negocio). No obstante, podrá, adoptar voluntaria-

mente la forma de E.I.R.L., o cualquiera de las
formas asociativas o societarias previstas por
Ley, incluidas las...