Regimen Especiales

RÉGIMEN ESPECIAL: ACTORES, MÚSICOS Y DEMÁSTRABAJADORES INTELECTUALES Y CULTURALES
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Las condiciones de trabajo especiales de este importante núcleo de trabajadores serán fijadas por el Ejecutivo Nacional, mediante Decretos o Resoluciones. En las páginas introductorias del presente Capítulo, dedicado a los Regímenes Especiales de Trabajo, manifestamos nuestra extrañeza por el trato esquivo queesta apreciable categoría de trabajadores recibió de unlegislador minucioso, hasta la redundancia, en la regulación de otras especies de trabajo.Con la creación de la Ley de Protección para el Músico, dirigida al Profesional de la músicaque da esparcimiento, alegría, felicidad y bienestar a toda una población, enmarcado en eldesarrollo humano, sin distingos de edad, sexo, religión, ni condiciónsocial, se le daríacategoría de Trabajador y sería protegido por el Estado, a través de un Sistema de SeguridadSocial confiable, que lo dignifique y le brinde el acceso a todos los beneficios que en formadirecta reciben los trabajadores, amparados por la Ley Orgánica del Trabajo, y no en formasupletoria como en el actualidad se señala en el Capítulo VIII, de la Ley del Trabajo, bajo elaparte "DelTrabajo de los Actores, Músicos, Folkloristas y demás trabajadores Intelectuales yCulturales", que reza en su artículo 374: "Artículo 374: El Ejecutivo Nacional, en el reglamentode esta ley o por Resolución del Ministerio del ramo, establecerá las condiciones y modalidadesespeciales para la protección
RÉGIMEN ESPECIAL:
DEL TRABAJO DE LOS MINUSVÁLIDOS
Minusválida es, según el artículo 375 de laLOT, "toda persona cuyas posibilidades deaprendizaje y de obtener y conservar un empleo adecuado y de progresar en el mismo estánsustancialmente reducidas a causa de una deficiencia física o mental".El Ejecutivo Nacional establecerá los términos y condiciones en que las empresas públicas y privadas deberán conceder empleo a los minusválidos (Art. 376), y elaborará programas de"concientización" paraayudar a esta categoría de trabajadores, en coordinación con lasasociaciones de patronos y trabajadores, el I. V.S.S. y cualquier otro ente público o privadodedicado a la atención de los minusválidos (Art. 378).La plenaria de la Asamblea Nacional sancionó en sesión extraordinaria efectuada en la Plaza ElVenezolano, la Ley para Personas con Discapacidad, ordenando su remisión al Ejecutivo Nacional alos fines de su promulgación y publicación en la Gaceta Oficial.Esta norma tiene como objeto establecer las disposiciones, cuyos preceptos son de orden público para alcanzar el desarrollo integral de las personas con discapacidad, mediante la participación solidaria de la sociedad y la familia, las acciones de los órganos y entes públicosnacionales, estadales y municipales, entes privadosnacionales, organizaciones sociales enfunción de la planificación, coordinación e integración de políticas públicas destinadas a prevenir la discapacidad, promover, proteger y asegurar los derechos humanos, el respeto a ladignidad inherente de la persona humana, la recuperación de oportunidades, la inclusión eintegración social, el derecho al trabajo y las condiciones laborales satisfactorias deacuerdocon sus particularidades, la seguridad social, la educación, la cultura y el deporte de acuerdocon lo dispuesto en la Constitución y los Tratados, Pactos y Convenios suscritos y ratificados por la República.En cuanto al ámbito de aplicación, la ley ampara a todas las personas con discapacidad y rige para los órganos y entes públicos y privados, nacionales e internacionales que realicenactividadesdentro del territorio venezolano.

LEY ORGÁNICA DE PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS
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Gaceta Oficial, 2005-12-27, núm. 38344, págs. 343651-343664Ley, Tribunal Superior de Justicia, Gaceta Oficial, Venezuela (Consultado el 2006-04-02)Tiene por objeto establecer los principios y bases para:1. Promover los principios de una sociedad democrática, participativa, protagónica, multiétnica,...