Regimen Especifico De Carrera

REGIMEN ESPECIFICO DE CARRERA EN EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO “INPEC”

Por:
ANA ELSA BORJA 1
MARISOL FAJARDO GARAVITO
YOLANDA MALDONADO MUETE
I. Resumen:
El presente documentorecopila la normatividad acerca del ingreso, ascenso y retiro de los servidores públicos que pertenecen al régimen específico de carrera, las prestaciones sociales, derechos y deberes, del personal del cuerpo de custodia y vigilancia penitenciaria y carcelaria nacional.
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1.. ANA ELSA BORJA, Contadora Pública Titulada, de la  Universidad Central de Colombia.Estudiante de la especialización en “derecho laboral y seguridad social” de la Corporación Universitaria Republicana” e-mail de contacto halesdemiletoanaelsa@yahoo.es 2. MARISOL FAJARDO GARAVITO, Abogada de la Corporación Universitaria Republicana de Colombia. Estudiante de la especialización en “derecho laboral y seguridad social” de la Corporación Universitaria Republicana” e-mail de contactomarisolfajardo@yahoo.com. 3. YOLANDA MALDONADO MUETE, Administradora de empresas de la universidad Cooperativa de Colombia. Estudiante de la especialización en “derecho laboral y seguridad social” de la Corporación Universitaria Republicana” e-mail de contacto ymaldonadomuete@hotmail.com
II. Abstract
This document lists the regulations regarding entry, promotion and retirement of civil servantsbelonging to the specific career, benefits, rights and duties, the personal body guards and security of prisons and jails nationwide.
III. Palabras Claves:
Régimen, específico carrera administrativa
IV. Key Word
Régime, specific administrative career

V. I N T R O D U C C I O N




Para llevar a cabo el contenido de éste trabajo, se recurrió a fuentes primarias,visita al Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, ( con el fin de profundizar los conocimientos del sistema específico de carrera administrativa , ya que por razón a la singularidad y especialidad de las funciones, contiene regulaciones específicas para el desarrollo y aplicación de la carrera administrativa, referente al ingreso (vinculación,), cuyo objetivo es garantizar laeficiencia de la administración pública y ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades, al igual que el ascenso y retiro. Conocer los derechos y deberes de los servidores públicos para el desempeño de sus labores como el contexto del régimen jurídico.

VI OBJETIVO GENERAL.
Conocer los r los sistemas específicos de carrera de algunas entidades.
VII. Objetivos específicos.Distinguir los procesos de vinculación, ascenso y retiro de los servidores públicos al servicio del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario “INPEC”.
Determinar los factores salariales y prestacionales que rigen para el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario “INPEC”.
Conocer los derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos que laboran en el Instituto Nacional Penitenciario yCarcelario “INPEC”.

VIII BREVE RESEÑA HISTORICA DEL INPEC

Dentro de la evolución carcelaria es importante resaltar: Siglo XV, los Chibchas mostraban una legislación civil y penal, pena de muerte al homicida, vergüenza pública al cobarde, tortura al ladrón. En la época de la conquista: Délitos, guarda de presos, tormentos, penas y perdones. La Colonia fue la época de la inquisición;confiscación multa y prisión. Para el cumplimiento de las penas se utilizaron las famosas mazmorras, presidios de Cartagena y Tunja.

En la época de la independencia, se importaron modelos penitenciarios franceses y españoles. En el Siglo XX, mediante Ley 35 de 1914 y decreto orgánico No. 1557 del mismo año se crea la Dirección General de Prisiones, El Decreto Ley 1405 de 1934
Primer...