REGIMEN_LABORAL_EN_EL_SECTOR_AGRARIO


REGIMEN LABORAL EN EL SECTOR AGRARIO














Integrantes:
- Maricielo Flores Aro
- Elsa Quispe Cama



REGIMEN LABORAL EN EL SECTOR AGRARIO 
Siguiendo con la dinámica emprendida de serdifusores de la normativa vigente sobre los derechos laborales en el agro, sobre todo a los vinculados a la Ley de Promoción e Inversión en el Sector Agrario, me he permitido hacer una especia de guíadidáctica que deberá tenerse en cuenta al momento de contratar trabajadores:

MARCO LEGAL:

1.- Decreto Legislativo Nº 885 (10/11/96) Ley de promoción del sector agrario
2.- Decreto Supremo Nº 003-97-TR(27/03/97); texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral.
3.- Ley Nº 26970 (17/05/1997), Ley de la modernidad en la seguridad social en salud
4.-Decreto Supremo Nº 002-98-AG (17/01/1998), aprueban el Reglamento de la Ley de Promoción en el Sector Agrario.
5.- Ley 27360 (31/10/2000) Ley que aprueba las normas de Promoción del Sector Agrario 
6.-Decreto Supremo Nº 049-2002-AG (11/09/2002) Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 27360 – Ley que aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario.
7.- Resolución de Gerencia Central de Seguros Nº008-GCSEG-GDA-ESSALUD-2005 (21/03/2005); establecen requisitos de afiliación al seguro de salud agrario para trabajadores independientes.

QUIENES GOZAN DE ESTE BENEFICIO

Gozan De este beneficio laspersonas naturales o jurídicas que desarrollen las siguientes actividades
1. Cultivo y/o Crianzas, con excepción de la industria forestal
2. Actividad agroindustrial
3. Actividad avícola que no utiliza maízamarillo duro importado en su proceso productivo

VIGENCIA

Los beneficios de la Ley en mención se aplicarán hasta el 31 de diciembre del 2021 (prorrogado según la Ley 28810)

MODO DE CONTRATACIONPlazo determinado (en este caso podrán utilizar los sistemas modales de contratación establecida en la Ley de Productividad y competitividad laboral Decreto legislativo 728 y su Reglamento).Plazo...