Regimen Laboral Minero, Caso Peruano

REGIMEN LABORAL MINERO ¿LOS EMPLEADORES EN LA ACTIVIDAD MINERA, SE ENCUENTRA OBLIGADOS A REGISTRAR A SUS TRABAJADORES EN PLANILLA? Si, dentro de las 72 horas de haber ingresado a laborar,independientemente que se encuentren con contrato sujeto a modalidad o a plazo indeterminado. ¿CUÁL ES LA REMUNERACION MINIMA MINERA? La Remuneración Mínima Minera, es en la actualidad de S/.843.75 Nuevos Soles.¿CÓMO SE ESTABLECE ESTA REMUNERACION? Se establece teniendo en consideración la Remuneración Mínima Vital vigente a la fecha de pago de los trabajadores del régimen común, más el 25%. ¿QUIÉNES TIENENDERECHO A PERCIBIR LA REMUNERACION MINIMA MINERA? Los Empleados y Obreros, incluido el personal que labora a través de Contratistas y Sub - Contratistas. ¿TIENEN DERECHO A PERCIBIR LA ASIGNACIÓNFAMILIAR? Si, por lo que deberán presentar a su empleador la partida de nacimiento de sus hijos, este concepto es por el total de hijos, y es el 10% de la remuneración mínima legal. Salvo que existiesepor Convenio Colectivo un monto que supere el establecido por esta norma. ¿LA MINERIA ES UNA ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO? Si, es de alto riesgo de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. ¿AQUE SE ENCUENTRA OBLIGADO EL EMPLEADOR QUE DESARROLLA ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO EN LA MINERIA? 1. A Registrar ante la A.A.T. su Empresa como de Alto Riesgo. 2. A Contratar un Seguro Complementario deTrabajo de Riesgo para sus trabajadores. ¿CUÁNDO SE CELEBRA EL DIA DEL TRABAJADOR MINERO? El día 05 de Diciembre, es un feriado No Laborable, remunerado. ¿QUIÉNES NO ESTAN COMPRENDIDOS? LosTrabajadores que prestan servicios en las oficinas administrativas ubicadas en localidades distintas, de las unidades de producción, proceso de explotación o exploración minera. ¿TIENEN DERECHO A DESCANSOSVACACIONALES? Si, cuando se ha cumplido los 12 meses de trabajo, siendo este goce vacacional remunerado. ¿TIENEN DERECHO A DESCANSOS SEMANALES REMUNERADOS? Si ¿TIENE DERECHO AL PAGO DE GRATIFICACIONES...