regimen laboral portuario

Régimen laboral portuario
Se entiende por trabajo portuario a la actividad económica que comprende el conjunto d labores efectuadas en los puertos privados de uso publico y en los puertos publico de la republica, para realizar las faenas de carga, descarga, estiba, desestiba, trasbordo y/o movilización de mercaderías, desde o hacia naves mercantes, entre bodegas de la nave y en bahía,incluyendo el consolidado y des consolidado de contenedores, efectuadas dentro del área operativa de cada puerto.
1.- DEFINICIONES
a) Empleador:
El empleador es una persona jurídica con licencia para operar como empresa de estiba o desestiba o cooperativa de trabajadores de estiba y desestiba en un puerto determinado, lo que faculta contratar trabajadores portuarios.
b) Trabajador:
el trabajadorportuario es la persona natural debidamente capacitada de bajo relación de subordinación respecto del empleador portuario, realiza un servicio especifico destinado a la ejecución de labores propias del trabajo portuario, tales como, estibador, tarjador, winchero, gruero, portalero, levantador de costado de nave y/o las demás especialidades que según las particulares de cada puerto se establezcan.c) Prestación:
La presentación del trabajador portuario consiste en el trabajador de manipulación, de carga y descarga de mercaderías y demás faenas que se ejecutan en los puertos marítimos, fluviales y lacustres de la republica. Las labores que realiza el trabajador portuario es personal, subordinada y remunerado.
Es personal porque lo realiza sin valerse de sustitutos o auxiliares a su cargo, yes subordinada, porque lo ejecuta bajo la dirección y dentro del ámbito de organización del empleador portuario.
En ese sentido, el régimen laboral portuario comprende las relaciones laborales que mantienen los trabajadores portuarios con la empresa y/o cooperativas de estiba y desestiba, consistentes en prestaciones personales, subordinados y remuneradas en uno o más puertos.
Cabe precisar,que en lo no previsto por estas normas se aplicara el régimen común, en cuanto fuera aplicable.
d) Operaciones:
El trabajador portuario se realiza dentro del área operativa de cada puerto, por especialidades y siguiendo las instrucciones del empleador, y comprende las siguientes operaciones:

Operaciones llevadas a cabo por los trabajadores portuarios
Estiba o carga
Colocación conveniente y enforma ordenada de la carga a bordo de la nave de acuerdo a las instrucciones proporcionadas por el empleador.
Desestiba o descarga
El retiro conveniente y en forma ordenada de la carga que se encuentra a bordo de una nave según las instrucciones del empleador.
Movilización de carga
Cualquier movimiento de carga, sea a bordo del buque, en bahía, en el muelle o en otra área operativa delpuerto. Incluye la colocación de carga en contenedores u otro tipo de embalajes y su retiro, y también el trasbordo de un buque a otro buque.
tarja
Conteo y registro de la mercancía que se carga o descarga, debiendo anotarse la información que en cada caso se requiera, y fundamentalmente: tipo de mercancía, cantidad, marcas y estado y condición exterior del embalaje y si se separo para inventarlo.2.- ESPECIALIDADES
Los trabajadores portuarios podrán cumplir cualquiera de las siguientes especialidades:
Estibador: especialidad que comprende la ejecución de todas las tareas, laborales y funciones ordinarias del trabajo portuario en las operaciones de carga o estiba, descarga o desestiba y movilización de carga, así como las que usualmente ejecutan aquellos trabajadores que en determinadospuertos de la republica, de acuerdo a los usos y costumbres de los mismos se les denomina: lanchero, muellano, estibador de nave, maniobrista, capataz de maniobra, carreros, capataz de ribera, levantadores de carga u otra denominación que involucre la ejecución de trabajo similar.

Capataz de estiba: es el estibador que por su experiencia es responsable de supervisar a las cuadrillas de...