Regimen Laboral trabajadores de la construccion
Páginas: 25 (6120 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
DESARROLLO
El trabajador de la construcción
Es aquel que trabaja en construcción y/o reparación de edificios, casas y obras de gran envergadura. Conforme a su especialidad puede ser albañil, carpintero, gásfiter, electricista, enfierrador y jornalero, entre otros. Está bajo las órdenes del dueño de la obra o faena, de su representante, contratista o subcontratista. Tiene con unajornada de trabajo definida y con derecho al pago de la remuneración acordada en el contrato para la labor realizada.
¿Qué ley rige el régimen específico de los obreros de la construcción?
La ley nacional número 22.250 del 11 de Julio de 1980.
Sujetos comprendidos en el régimen establecido por la ley 22.250
El empleador de la industria de la construcción:
Es el que ejecutaobras de ingeniería o arquitectura, ya se trate de excavaciones, de construcciones nuevas o de modificación, reparación, conservación, o demolición de las existentes, de montaje o instalación de partes ya fabricadas o de vías y obras. También está comprendido aquel que elabore elementos necesarios o efectúe trabajos destinados exclusivamente para la ejecución de aquellas obras, en instalaciones odependencias de su propia empresa, establecidas con carácter transitorio y para este único fin. El empleador de las industrias o de las actividades complementarias de la construcción propiamente dicha, únicamente con relación al personal que contrate.
Los trabajadores:
Están comprendidos los trabajadores dependientes que desempeñen sus tareas en las obras de construcción, como asimismo eltrabajador que se desempeñe en los talleres, depósitos o parques destinados a la conservación, reparación, almacenaje o guarda de los elementos de trabajo utilizados en dichas obras.
Órgano de aplicación de la ley 22.250
Es el Registro Nacional de la Industria de la construcción, que funciona como ente autárquico en jurisdicción del Ministerio de Trabajo de la Nación y con competencia en todo elpaís.
Inscripción:
Según la Ley 22250, tanto los empleadores como los trabajadores de la industria de la construcción deben inscribirse ante el Registro Nacional de la Industria de la Construcción. Es obligación del empleador inscribirse dentro de los 15 días hábiles de iniciada su actividad como tal y realizará la inscripción del trabajador dentro de igual plazo contado desde la fecha deingreso de éste.
¿Qué es la Libreta de Aportes?
Es el instrumento de carácter obligatorio que expide el Registro Nacional de la Industria de la Construcción, con arreglo al régimen de la ley 22.250, como medio para verificar su aplicación. En ella deberán consignarse los datos y demás constancias que determine la reglamentación.
En dicha libreta deben figurar los siguientes datos, segúnArt. 4 decreto 1342/81
A) Los datos de identidad, filiación y domicilio del trabajador.
B) Las constancias del número y de la fecha de inscripción del trabajador, otorgadas por el Registro Nacional de la Industria de la Construcción.
C) Las anotaciones correspondientes a los sucesivos contratos laborales celebrados con los empleados de la industria de la construcción.
D) Las registraciones delas imposiciones efectuadas para el Fondo de Desempleo asentadas por el banco interviniente a la finalización de cada uno de los contratos celebrados.
Es obligación del empleador, al iniciar toda relación laboral requerir al trabajador la presentación de la libreta y este último deberá hacer efectiva su entrega en el término de cinco días hábiles, a partir de su fecha de ingreso. (Art. 13,segundo párrafo de la ley 22.250)
En caso de que el trabajador no cuente con dicha libreta de aportes, deberá proporcionar al empleador, dentro de ese mismo lapso, los datos requeridos para la inscripción, renovación de la libreta u obtención de duplicado, de lo cual se otorgará al trabajador constancia escrita que acredite su cumplimiento en término. El correspondiente trámite deberá ser...
El trabajador de la construcción
Es aquel que trabaja en construcción y/o reparación de edificios, casas y obras de gran envergadura. Conforme a su especialidad puede ser albañil, carpintero, gásfiter, electricista, enfierrador y jornalero, entre otros. Está bajo las órdenes del dueño de la obra o faena, de su representante, contratista o subcontratista. Tiene con unajornada de trabajo definida y con derecho al pago de la remuneración acordada en el contrato para la labor realizada.
¿Qué ley rige el régimen específico de los obreros de la construcción?
La ley nacional número 22.250 del 11 de Julio de 1980.
Sujetos comprendidos en el régimen establecido por la ley 22.250
El empleador de la industria de la construcción:
Es el que ejecutaobras de ingeniería o arquitectura, ya se trate de excavaciones, de construcciones nuevas o de modificación, reparación, conservación, o demolición de las existentes, de montaje o instalación de partes ya fabricadas o de vías y obras. También está comprendido aquel que elabore elementos necesarios o efectúe trabajos destinados exclusivamente para la ejecución de aquellas obras, en instalaciones odependencias de su propia empresa, establecidas con carácter transitorio y para este único fin. El empleador de las industrias o de las actividades complementarias de la construcción propiamente dicha, únicamente con relación al personal que contrate.
Los trabajadores:
Están comprendidos los trabajadores dependientes que desempeñen sus tareas en las obras de construcción, como asimismo eltrabajador que se desempeñe en los talleres, depósitos o parques destinados a la conservación, reparación, almacenaje o guarda de los elementos de trabajo utilizados en dichas obras.
Órgano de aplicación de la ley 22.250
Es el Registro Nacional de la Industria de la construcción, que funciona como ente autárquico en jurisdicción del Ministerio de Trabajo de la Nación y con competencia en todo elpaís.
Inscripción:
Según la Ley 22250, tanto los empleadores como los trabajadores de la industria de la construcción deben inscribirse ante el Registro Nacional de la Industria de la Construcción. Es obligación del empleador inscribirse dentro de los 15 días hábiles de iniciada su actividad como tal y realizará la inscripción del trabajador dentro de igual plazo contado desde la fecha deingreso de éste.
¿Qué es la Libreta de Aportes?
Es el instrumento de carácter obligatorio que expide el Registro Nacional de la Industria de la Construcción, con arreglo al régimen de la ley 22.250, como medio para verificar su aplicación. En ella deberán consignarse los datos y demás constancias que determine la reglamentación.
En dicha libreta deben figurar los siguientes datos, segúnArt. 4 decreto 1342/81
A) Los datos de identidad, filiación y domicilio del trabajador.
B) Las constancias del número y de la fecha de inscripción del trabajador, otorgadas por el Registro Nacional de la Industria de la Construcción.
C) Las anotaciones correspondientes a los sucesivos contratos laborales celebrados con los empleados de la industria de la construcción.
D) Las registraciones delas imposiciones efectuadas para el Fondo de Desempleo asentadas por el banco interviniente a la finalización de cada uno de los contratos celebrados.
Es obligación del empleador, al iniciar toda relación laboral requerir al trabajador la presentación de la libreta y este último deberá hacer efectiva su entrega en el término de cinco días hábiles, a partir de su fecha de ingreso. (Art. 13,segundo párrafo de la ley 22.250)
En caso de que el trabajador no cuente con dicha libreta de aportes, deberá proporcionar al empleador, dentro de ese mismo lapso, los datos requeridos para la inscripción, renovación de la libreta u obtención de duplicado, de lo cual se otorgará al trabajador constancia escrita que acredite su cumplimiento en término. El correspondiente trámite deberá ser...
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