Regimen Laboral2

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1

a) Plantee un ejemplo práctico de la figura legal: Abandono Intempestivo del Trabajo, y calcule la indemnización correspondiente, tanto para un despido intempestivo de un contrato a tiempo fijo y también para un despido de un contrato a tiempo indefinido y realice una ACTA DE FINIQUITO del Despido Intempestivo.
El Abandono intempestivo del trabajo por parte deltrabajador, consiste en la decisión unilateral, ilegal e inconsulta de este cuando abandona su lugar de trabajo y definitivamente da por terminado su contrato individuadle trabajo: Cuando el trabajador ha observado esta conducta ilegal pagará a su empleador una suma equivalente al 25% de la remuneración, sin perjuicio de que, por falta de desahucio pague también el equivalente a 15 días deremuneración por falta de desahucio. Ejemplo. Sr. Antonio Gonzalez celebró un contrato de trabajo, a plazo fijo por dos años, a partir del 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre del 2010, con una remuneración mensual de QUINIENTOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA ($500) con el cargo de Auxiliar de Contabilidad. Trabajó para la compañía Alimentos del Sur S.A. El día 4 de diciembre del2009, abandonó su lugar de trabajo y dejó de asistir injustificadamente por más de tres días; por tanto, el empleador, previo visto bueno, le deduce de su liquidación la suma de acuerdo a la siguiente liquidación:

ENERO DEL DOS MIL OCHO
FECHA DE SALIDA 4 DE DICIEMBRE DEL 2009
REMUNERACION MENSUAL $500.00
TRABAJO 11 MESES
TIEMPO QUE FALTA PARA COMPLETAR EL PLAZO PACTADO 12 MESES
25% DE LAREMUNERACIÓN: 25% DE $500=$ 125
$125 12 MESES (TIEMPO QUE FALTA PARA COMPLETAR EL PLAZO PACTADO) $2.500.00.
LA INDEMNIZACION QUE DEBE PAGAR EL TRABAJADOR AL EMPLEADOR ES DE $2.500.00.







ACTA DE FINIQUITO


En la ciudad de Quito, a los diecinueve días del mes de septiembre del año 2008, y ante el Inspector Provincial del Trabajo, se otorga la presente Acta de Finiquito y Liquidación Final de Haberes derelación laboral, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA: INTERVINIENTES.-

1.1 Por una parte, TELECOMUNICACIONES MÓVILES DEL ECUADOR, TELECSA S.A., a través de la Economista Daniela Elizabeth Díaz Loayza , Vicepresidenta de Gestión Administrativa, de conformidad con el Poder Especial otorgado por el Ingeniero Augusto Rubén Espín Tobar, en su calidad de Gerente General y Representante Legalde la compañía, conforme consta de la escritura pública del 8 de junio de 2008 otorgada ante el Notario Público Octavo Interino, doctor Jaime Espinoza Cabrera, y en la Aclaratoria del Poder Especial del 19 de junio de 2008, Parte a la que en adelante se denominará simplemente como “TELECSA”; y,

1.2 Por otra parte, el señor FERNANDO ANDRES CORDOVA PALLARES, por sus propios y personales derechos,Parte a la que en adelante se denominará simplemente como “EL TRABAJADOR”.
SEGUNDA: ANTECEDENTES.-
2.1 EL TRABAJADOR ha venido prestando sus servicios para la empresa TELECOMUNICACIONES MÓVILES DEL ECUADOR, TELECSA S.A., con contrato de trabajo laboral, en su calidad de ANALISTA DE INVENTARIOS Y ACTIVOS, en la ciudad de Manta, desde el 16 de noviembre de 2006 hasta el 02 de diciembre del 2008.2.2 Por la presente, las Partes dan por terminada la relación laboral que mantienen, dejando constancia por medio de esta Acta la entrega y pago por parte de TELECSA S.A. de la liquidación final de haberes que le corresponde a EL TRABAJADOR.


TERCERA: LIQUIDACIÓN.-

Con los antecedentes antes expuestos, y en razón que se han terminado entre los intervinientes las relaciones laborales, elInspector Provincial del Trabajo que suscribe la presente Acta de Finiquito ha procedido a practicar la liquidación, en forma pormenorizada, de todos y cada uno de los haberes y derechos que le corresponden a EL TRABAJADOR de conformidad con el Código del Trabajo, y que se detallan a continuación:


NUMERO DE DIAS TRABAJADOS
2
REMUNERACION MENSUAL DE JUNIO 2009
56,67
DÉCIMO TERCER SUELDO
429,72...