regimen transitorio

MARIA CAMILA ARBELAEZ ALVAREZ
INFORME: Conferencia régimen de transición pensional
CONFERENCISTA: Dra. Ana María Zapata Flórez
El régimen transitorio es un mecanismo utilizado por el legisladorpara proteger a las personas que no alcanzaron a cumplir con los derechos adquiridos, sino que simplemente tenían una mera expectativa frente a una ley que ha sido derogada.
En Colombia se dio lacreación de la ley 100 de 1993 que regulo la salud, las pensiones y riesgos profesionales.
Al hablar de las pensiones en Colombia nos podemos referir a dos fechas importantes antes de la creación de laley 100:
1 de abril de 1994, entra en vigencia un sistema de pensiones para servidores de orden nacional y trabajadores particulares.
30 de junio de 1995, entra en vigencia un sistema de pensionespara servidores públicos de orden territorial.
Y con el sistema de pensiones que se dio en 1994 y 1995 se obligaba a la vinculación de trabajadores, pero no todos fueron vinculados a fondo depensiones, los trabajadores en estas épocas se encontraban divididos así:
Trabajadores del sector privado, que contaban con I.S.S (instituto del seguro social), sus pensiones estaban reglamentadas en eldecreto 758 de 1990 especialmente en el artículo 12 y 20.
Trabajadores del sector público, los cuales estaban algunos afiliados a unas cajas, lo que ocasionó que se dieran la existencia de muchas deestas, pero se puede decir que solo los de las grandes capitales como Medellín y Bogotá eran los que en gran mayoría contaban con estas cajas.
Estos trabajadores estaban reguladores bajo dos leyesgenerales: ley 33 de 1985 y ley 71 de 1988, además existían regímenes especiales para los jueces, congresistas y procuradores.
Cuando entra en vigencia la ley 100 de 1993 se da la derogación de las leyesmencionadas anteriormente, y con esta ley se pretendía básicamente eliminar diferencias entre el sector público y privado, eliminar riesgos en las prestaciones de los servicios, unificar los...