Regimenes del issste

REGIMENES UTILIZADOS EN EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

Edgar CAMACHO VAZQUEZ

SUMARIO: I. Nota Introductoria; II. Régimen obligatorio y lo que comprende; III. Régimen voluntario y su contenido; IV. Incorporación voluntaria al régimen obligatorio; V. Conclusiones; VI. Bibliografía.

I. NOTA INTRODUCTORIA

Este trabajo se enfocara a losregímenes que comprende el instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado (issste) así como de que comprende cada uno de estos, las prestaciones y seguros que otorga, analizare dichos seguros y daré un concepto de cada uno de estos, a fin de tener una mejor idea.

Desde este momento señalo que mi única fuente de consulta será la ley del issste, ello en razón deque considero que esté tema se encuentra expresado en dicha ley, el único inconveniente es que las definiciones de lo que es mi tema están señaladas muy brevemente, así también algunas son muy confusas, por lo que tendré que leer dichos preceptos legales y darles una interpretación personal y hecho esto plasmarla en este trabajo, a fin de que podamos entender de una mejor manera. Dicho loanterior comenzare con el este trabajo.

II. REGIMEN OBLIGATORIO Y LO QUE COMPRENDE

¿Qué es un régimen? Conforme a lo visto en clases de derecho constitucional partiendo de la idea de que un régimen es la forma de establecer la organización o administración de alguna situación o hecho. Luego entonces de esto se puede razonar que el régimen obligatorio es aquella forma de establecer laadministración obligatoria de ciertos seguros y prestaciones que la ley del issste otorga a los trabajadores al servicio del estado, obligando así a los titulares de las dependencias e instituciones del estado a inscribir a sus trabajadores al issste, a efecto de que estos gocen de los seguros y prestaciones que esta institución otorga.

Luego entonces ¿qué seguros contempla el régimenobligatorio? Los seguros que contempla son los siguientes.

II. 1 seguro de salud

Este seguro protege, promueve y restaura la salud de sus derechohabientes, otorgando servicios de salud de calidad. Así también este cuenta con los siguientes componentes para una mayor eficacia: atención medica preventiva donde destacan desde mi punto de vista los siguientes aspectos; prevención por vacunacióny detección oportuna de enfermedades y padecimientos, la primera que es la de vacunación resalta porque nadie puede negar que las vacunas son indispensables y algunas nos salvan la vida contra enfermedades mortales y la segunda que es la de detección oportuna, nos permite anticiparnos a ciertas enfermedades y en ocasiones tratarlas oportunamente para que así no pacen a mayores.

Laatención medica curativa y de maternidad y rehabilitación física y mental, esta comprende varias prestaciones que no mencionare por cuestiones de tiempo y brevedad en este trabajo, lo que puedo decir es que este componente del seguro confiere al asegurado y a sus beneficiarios los tratamientos necesarios para reincorporar totalmente la salud a la normalidad o lo mas cercanamente posible a esta, asítambién tratamientos para una saludable maternidad y en caso de menoscabos físicos y mentales otorgara tratamientos tendientes a devolver el optimo estado físico y mental.

II. 2 seguro de riesgos de trabajo

Por lógicas razones se entiende que este seguro solo comprende al trabajador y este solo opera cuando el trabajador en ejercicio de su trabajo o a consecuencia de este sufra algúnaccidente o enfermedad. En consecuencia de lo anterior el trabajador tiene derecho tanto a una incapacidad ya sea temporal, parcial o total y sus respectivos salarios y pensiones en su caso, así también en caso de ser necesarios diagnósticos, atención medica, servicio hospitalario, prótesis y rehabilitación.

II. 3 seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

Este seguro se...