Regimenes del Seguro Social en Honduras





Contenido
1. REGIMENES DE AFILIACION 3
Tipo de Régimen 3
Sujetos de aseguramiento 3
Ref. Legal 3
2. CONTINGENCIAS Y SERVICIOS. 4
Regímenes 4
Coberturas 4
Ref. Legal 4
3. DE LAS PRESTACIONES 4
Riesgos 4
Beneficios 4
Ref. Legal 4
4. EXCEPCIONES AL PAGO DE PRESTACIONES 6
Casos de excepción 6
Ref. Legal 6
5. CONDICIONES PARA APLICACIÓN DE ASISTENCIA EN LOS CASOS DE INVALIDEZ, VEJEZ YSUPERVIVENCIA. 6
Condiciones 6
Ref. Legal 6
6. EXCLUSIONES EN EL OTORGAMIENTO DE PENSION 6
Condiciones 6
Ref. Legal 6
7. OTORGAMIENTO DE PENSION POR VEJEZ 7
Condiciones 7
Ref. Legal 7
8. EXCLUSION DE PERSONAS POR ACCIDENTES 7
9. EXTENSION DE BENEFICIOS POR VIUDEZ Y ORFANDAD 8
Condiciones 8
Ref. Legal 8


INDICE
INTRODUCCION.

Este trabajo nos brindara un breve resumen de la seguridad social en nuestro cómose maneja o como opera dentro de nuestro país ya que este ente muy valioso dentro de una sociedad que se asiste a todos los hondureños activos en el IHSS podremos ver cómo se puede afiliar una persona ya sea que labore actualmente o no, o sea un vendedor de la calle podría afiliarse ya que hay afiliaciones obligatorias, especiales y progresivas dentro de ellos miraremos a quienes cubre estosregímenes también que contingencia y servicios brinda el IHSS.

Que beneficios brinda si brinda prestaciones a través subsidios, indemnizaciones y pensiones que brinda a sus asegurados el IHSS ¿Cuáles son las condiciones y excepciones para brindar estos beneficios? ¿Cómo otorgarlos? ¿Qué requisitos le solicitan para alguno de ellos? Todo esto también con las condiciones para el servicio que el aseguradoeste trabajo podremos esclarecerse, conocer y comprender un poco más de la temática de esto que también en la actualidad ha despertado tanta curiosidad.




















DESARROLLO.
1. REGIMENES DE AFILIACION
La afiliación de los trabajadores al Instituto Hondureño de Seguridad (IHSS) ha sido categorizada en función de los distintos gremios o grupos de trabajadores, considerando doscategorías entre los trabajadores que de inmediato pasan a ser beneficiados por los servicios que proporcionan el IHSS y los que posteriormente deben integrarse.
Tipo de Régimen
Sujetos de aseguramiento
Ref. Legal
1. Régimen obligatorio
1. Trabajadores que devenguen un salario (dinero o especie)
2. Funcionarios o empleados de entidades autónomas, descentralizada, semiautónomas, desconcentradas del Estado yMunicipalidades.
3. Trabajadores en empresas comerciales o industriales.
Art. 3 de la Ley y Art. 10 No. 1 del Reg.
2. Régimen especial y de afiliación progresiva
1. Trabajadores que de ser asegurados y voluntariamente deseen continuar en el régimen.
2. Trabajadores Domésticos.
3. Trabajadores a Domicilio.
4. Los Patronos personas físicas no afiliados.
5. Los miembros sociedades, cooperativasy otras.
6. Los miembros que dediquen a la explotación de tierra.
7. Los trabajadores ocasionales.
8. Deportistas, Estudiantes y Religiosos.
9. Trabajadores incorporados al Sistema de Empresas.
Art. 4


2. CONTINGENCIAS Y SERVICIOS.
La atribución de prestar y administrar oficialmente el derecho a la seguridad social y dentro de este, el derecho a las pensiones, que es el IHSS, quien cubrirálos casos de enfermedad, maternidad, subsidio de familia, vejez, orfandad, paros forzosos, accidentes de trabajo, desocupación comprobada, enfermedades profesionales y todas las demás contingencias (Posibilidad de que una cosa suceda o no suceda.) que afecten la capacidad de producir.
Regímenes
Coberturas
Ref. Legal
1. Régimen de enfermedad y Maternidad
Enfermedad, Accidente no profesional yMaternidad.
Ley: Art. 2, 39, 40 y 41. Reglamento: Art. 59-75.
2. Régimen de Invalidez, vejez y muerte
Invalidez, vejez y muerte
Ley Art. 47, 48, 49, 50, 51, 52, y 53.
3. Régimen de Riesgos Profesionales
Incapacidad permanente, muerte por accidente de trabajo, enfermedad profesional.
Reglamento: Art. 76-103.
4. Prestaciones por paros forzosos por causas legales o por desocupación comprobada.
Paro por...