Regimenes especiales de algunos trabajadores
Páginas: 15 (3707 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
TEMA
REGÍMENES ESPECIALES DE ALGUNOS TRABAJADORES
16 DE ABRIL 2010
INDICE
Introducción 03
El Trabajo a domicilio 04
EL CONTRATO DE APRENDIZAJE 09
El Trabajo Domestico 12
Conclusión 10
Bibliografía 11
INTRODUCCION
La legislación laboral salvadoreña regula los regímenesespeciales en sus artículos 61 al 118 del código laboral, aquí encontramos algunas concepciones sobre este tipo de contratos laborales como el concepto, requisitos, derechos, bienes y obligaciones, prohibiciones, con sus respectivos fundamentos, establecidos por el código de trabajo y con la finalidad de poder aportar un desarrollo de aprendizaje, para nosotros mismos, conocer, analizar, einterpretar estos tipos de actividades con su regulación.
La relaciones especiales que se les da a ciertos trabajo o actividades laborales, donde el estado se ha visto en la necesidad producto de la presión de la clase de trabajadora de poder dar normas especiales que protejan a determinadas actividades desarrolladas en el ámbito laboral de la sociedad con el objetivo de proteger a lostrabajadores que desempeñan estos tipos de Labores.
EL TRABAJO A DOMICILIO
Este tipo de contrato se da cuando la prestación del servicio se realiza en el domicilio del trabajador, o en un lugar libremente elegido por él, sin vigilancia del empresario.
Es importante que la empresa entregue un documento de control de la actividad laboral, donde debe aparecer el nombre del trabajador, eltrabajo a realizar, así como, la cantidad de materias primas entregadas, el salario, y cualquier aspecto de la relación laboral que interese a ambas partes. Por tanto, debe formularse por escrito, indicando el lugar en que se va a realizar el trabajo.
El salario ha de ser como mínimo igual al de un trabajador de categoría profesional equivalente en el sector económico de que se trate. Y puederealizarse tanto por tiempo indefinido como tener una duración determinada.
Se entiende por trabajo a domicilio, aquel trabajo que una persona realiza en su propio hogar, por orden y cuenta de un patrono, sin relación de dependencia con éste, en cuanto a la ejecución del trabajo y con normal percepción de un salario en razón a un precio por pieza pagada contra entrega del trabajo realizado(Guillermo Cabanellas) Para Mario de la Cueva, es aquel trabajo que desempeña un obrero por orden y cuenta de un patrono en la propia casa de habitación del trabajador o en un lugar libremente elegido por éste o en el que elija el tallerista, disponiendo libremente el obrero de su tiempo, sin haber subordinación y dependencia jurídica, pero si subordinación y dependencia económica, pudiendo ayudarse paraelaborar el producta de sus parientes, de un tercero o de un aprendiz.
Habitación: La casa donde reside permanentemente el trabajador, donde tiene su asiento el hogar que tuviere formado (esposa e hijos) Por orden y cuenta ajena: De un patrono, el producto no lo elabora para sí sino para el que le paga y le entrega la materia prima. Lugar libremente elegido: En el sitio que al trabajador mejorle pare Horas extras y trabajo nocturno
Por las condiciones especiales en que ejecutan sus labores, a estos trabajadores no se les aplican las disposiciones de la ley sobre jornadas, horas extraordinarias y trabajo nocturno (Art. 294).
Igualdad de Salario
Es regla expresa (Art. 295) que el salario no puede ser inferior al que se pague por idéntica labor e igual rendimiento en la mismalocalidad, a trabajadores que presten servicios en el local del patrono. Si el empleador utilizare solamente trabajadores a domicilio, para fijar el importe del salario deberá tomarse en consideración la naturaleza del trabajo y la remuneración que se paga por labores similares en la localidad (Art. 296).
Libretas de trabajo y Libros de Registro
El trabajador a domicilio, lo mismo que los...
REGÍMENES ESPECIALES DE ALGUNOS TRABAJADORES
16 DE ABRIL 2010
INDICE
Introducción 03
El Trabajo a domicilio 04
EL CONTRATO DE APRENDIZAJE 09
El Trabajo Domestico 12
Conclusión 10
Bibliografía 11
INTRODUCCION
La legislación laboral salvadoreña regula los regímenesespeciales en sus artículos 61 al 118 del código laboral, aquí encontramos algunas concepciones sobre este tipo de contratos laborales como el concepto, requisitos, derechos, bienes y obligaciones, prohibiciones, con sus respectivos fundamentos, establecidos por el código de trabajo y con la finalidad de poder aportar un desarrollo de aprendizaje, para nosotros mismos, conocer, analizar, einterpretar estos tipos de actividades con su regulación.
La relaciones especiales que se les da a ciertos trabajo o actividades laborales, donde el estado se ha visto en la necesidad producto de la presión de la clase de trabajadora de poder dar normas especiales que protejan a determinadas actividades desarrolladas en el ámbito laboral de la sociedad con el objetivo de proteger a lostrabajadores que desempeñan estos tipos de Labores.
EL TRABAJO A DOMICILIO
Este tipo de contrato se da cuando la prestación del servicio se realiza en el domicilio del trabajador, o en un lugar libremente elegido por él, sin vigilancia del empresario.
Es importante que la empresa entregue un documento de control de la actividad laboral, donde debe aparecer el nombre del trabajador, eltrabajo a realizar, así como, la cantidad de materias primas entregadas, el salario, y cualquier aspecto de la relación laboral que interese a ambas partes. Por tanto, debe formularse por escrito, indicando el lugar en que se va a realizar el trabajo.
El salario ha de ser como mínimo igual al de un trabajador de categoría profesional equivalente en el sector económico de que se trate. Y puederealizarse tanto por tiempo indefinido como tener una duración determinada.
Se entiende por trabajo a domicilio, aquel trabajo que una persona realiza en su propio hogar, por orden y cuenta de un patrono, sin relación de dependencia con éste, en cuanto a la ejecución del trabajo y con normal percepción de un salario en razón a un precio por pieza pagada contra entrega del trabajo realizado(Guillermo Cabanellas) Para Mario de la Cueva, es aquel trabajo que desempeña un obrero por orden y cuenta de un patrono en la propia casa de habitación del trabajador o en un lugar libremente elegido por éste o en el que elija el tallerista, disponiendo libremente el obrero de su tiempo, sin haber subordinación y dependencia jurídica, pero si subordinación y dependencia económica, pudiendo ayudarse paraelaborar el producta de sus parientes, de un tercero o de un aprendiz.
Habitación: La casa donde reside permanentemente el trabajador, donde tiene su asiento el hogar que tuviere formado (esposa e hijos) Por orden y cuenta ajena: De un patrono, el producto no lo elabora para sí sino para el que le paga y le entrega la materia prima. Lugar libremente elegido: En el sitio que al trabajador mejorle pare Horas extras y trabajo nocturno
Por las condiciones especiales en que ejecutan sus labores, a estos trabajadores no se les aplican las disposiciones de la ley sobre jornadas, horas extraordinarias y trabajo nocturno (Art. 294).
Igualdad de Salario
Es regla expresa (Art. 295) que el salario no puede ser inferior al que se pague por idéntica labor e igual rendimiento en la mismalocalidad, a trabajadores que presten servicios en el local del patrono. Si el empleador utilizare solamente trabajadores a domicilio, para fijar el importe del salario deberá tomarse en consideración la naturaleza del trabajo y la remuneración que se paga por labores similares en la localidad (Art. 296).
Libretas de trabajo y Libros de Registro
El trabajador a domicilio, lo mismo que los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.