Registraduria delestado civil

Planeación,
estrategias y políticas
* Implica determinar misiones y objetivos
* Determinar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos
* Requiere la toma de decisiones
*Tiende el puente entre el punto donde se está y el punto hacia donde se desea ir
* Planeación y control son inseparables
Misión
* En la misión se identifica la función o tarea básica de unaempresa o una parte de ella
* En todo sistema social, las empresas tienen una función o tarea esencial que la sociedad les asigna
* Algunas veces la misión se sustenta en valores corporativos
*Los valores constituyen la forma en que la empresa se percibe a sí misma y a quienes la integran y rodean
* Los valores dan forma a su filosofía
Objetivos y metas
* Los objetivos son losfines que se persiguen por medio de una u otra actividad
* Representan el fin que se persigue mediante la organización, la integración de personal, la dirección y el control
* Las metas sediferencian porque son medibles o verificables objetivamente: responden a preguntas como: qué, cuánto, cuándo.
Estrategias
* Se relacionan con la determinación de objetivos básicos a largo plazo de unaempresa y la adopción de cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para su cumplimiento
* Es un programa general para definir y alcanzar los objetivos y poner en práctica lamisión
* Es el patrón de las respuestas de la organización a su ambiente a través del tiempo
Políticas
* Consisten en enunciados o criterios generales que orientan o encauzan el pensamiento enla toma de decisiones
* Ayudan a decidir asuntos antes de que se conviertan en problemas
* Vuelven innecesario el análisis de la misma situación cada vez que se presenta
* Permiten delegarautoridad sin perder control
Procedimientos
* Permiten establecer un método para el manejo de actividades futuras
* Consisten en secuencias cronológicas de las acciones requeridas
* Son...