registro de de concentrado en una empresa
Después de que el analista haya aplicado el método y tenga el consentimiento del supervisor a cargo, estará en condiciones de realizar el planteamientodetallado, puesto a que es importante que se realice antes de iniciar las observaciones reales.
Como primer paso se debe de efectuar una estimación preliminar de las actividades de las que se buscainformación, dicha estimación puede abarcar una o más actividades. La manera en la que se efectúa la estimación comienza con muestrear el área o las áreas de interés en un periodo corto y con lainformación obtenida se basa para hacer las estimaciones.
Cuando las estimaciones estén echas se debe determinar la exactitud que mostraron los resultados, también se puede expresar mejor como un atolerancia que se haya dentro de un nivel de confianza establecido. Echo esto el analista se debe de encargar de hacer una estimación del número de observaciones a realizar.
Posteriormente sediseña la forma para muestreo de trabajo donde se tabularan los datos y los diagramas de control que se utilizaran junto con estudio.
Planeación de un muestreo de trabajo
El procedimiento que serequiere para el diseño del estudio consta de 8 pasos.
Fijar el número de observaciones a realizar, este número se calcula tomando en cuenta el porcentaje inicialmente estimado de ocurrencia de laactividad medida (p), el nivel de confianza (C), y la precisión (e) requeridos.
Establecer el número de días disponibles para completar la fase de recolección de datos del estudio.
Determinar lafrecuencia de realización de las observaciones.
Determinar el número de analistas que son requeridos.
Fijar la ruta a seguir por el analista, el camino a seguir debe ser fijado de antemano.
Hacerel programa de observaciones para cada día. Para ser estadísticamente aceptable, el muestreo del trabajo requiere que todos los momentos de observación tengan la misma probabilidad de ser elegido...
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